2345软件资讯
当前位置: 首页 > IT业界 > 正文

谷歌员工拒绝谷歌50万美元奖金 跳槽Facebook

摘要:

谷歌为一名员工加薪15%,并提供50万美元的留任奖金(Retention Bonus),以期将其挽留,但遭到该员工拒绝,该员工最终加盟Facebook。

  据国外媒体报道,谷歌为一名员工加薪15%,并提供50万美元的留任奖金(Retention Bonus),以期将其挽留,但遭到该员工拒绝,该员工最终加盟Facebook。

 

  美国社交网网站Facebook在不停招募员工,而谷歌则尽其可能来挽留员工。美国科技博客网站TechCrunch创始人迈克尔·阿灵顿(Michael Arrington)日前表示,谷歌为一名员工加薪15%,并提供50万的留任奖金,以期将其挽留。但遭到该员工拒绝,该员工最终加盟Facebook。

 

  迈克尔称,在Facebook接触的谷歌员工中,每五名员工就有一名被Facebook成功聘请。

  谷歌在聘请和挽留员工上处境困难,这可能是由于其股票最近表现平平的原因。谷歌的营收完全依赖于其搜索业务,而搜索产业正在快速成熟。谷歌在去年收购了25家公司,其中最大的原因是谷歌认为这是聘请员工的最好方法。

  迈克尔指出,Facebook告诉人们,其股票的总估值在未来几年,没有理由不超过1000亿美元。

  与此同时,在准备进行IPO(首次公开募股)之前,Facebook正竭尽所能来将公司的业务多元化。



今日最热资讯本周最热资讯

本月最热资讯