房地产离职潮:有人降薪几十万转行 房地产行业怎么了

对于地产人来说，那个躺着挣钱的黄金时代，彻底地过去了。教育培训、房产等传统高薪行业正在受到冲击，其中有不少人宁愿降薪也要去互联网这样的新兴企业中。根据克而瑞研究中心统计，80家典型上市房企薪酬总量增速已经连续三年收窄，2020年人均薪酬首次出现下降，50分位值为18.3万元/年，高管薪酬同比下降5%。

尽管目前房地产、金融、互联网作为中国三大高薪行业的格局暂未改变，但一个新的现象是，有地产人自愿降薪去他们眼中的“新兴行业”或者“稳定行业”。

某千亿房企中层员工张威表示，最近好多人都去了互联网大厂，我们公司一名区域人力总上个月去了阿里巴巴，几个人力管培生也跟着去了。

“上亿年终奖”“87年千亿房企总裁”“200万挖不到一个副总裁”“承诺高层收入过亿”……过去5年，膨胀的地产行业中，令人咋舌的造富故事不断。随着地产行业规模见顶、市场走弱、融资收紧，巨大的人才泡沫也终将被戳破。

虽然现在互联网行业风波不断，阿里、腾讯、字节等大厂深陷舆论质疑，但在地产人眼里，互联网平台大、仍在上升期，相比地产行业有更多可能性。

房地产行业怎么了?

根据克而瑞研究中心统计，80家典型上市房企薪酬总量增速已经连续三年收窄，2020年人均薪酬首次出现下降，50分位值为18.3万元/年，高管薪酬同比下降5%。

国家统计局数据显示，从2010年到2019年，非私营单位中，房地产薪酬排名从第12名降至第14名;私营单位中，房地产薪酬排名从第5名降至第6名。

不过总体来说，房地产仍是“瘦死的骆驼比马大”。根据克而瑞统计，2020年46城房地产业(不含销售中介、物业)平均薪资达到1.4万元/月-1.5万元/月，相比46城社会平均工资，高出1.7倍。

因此和其他行业相比，房地产行业的薪酬妥妥地处在高位，具有较高竞争力。在关键岗位上，房地产、金融、互联网同属三大高薪行业的格局仍然暂未改变。