海尔创始人张瑞敏辞任董事局主席 周云杰当选梁海山为总裁

创始人张瑞敏辞任董事局主席受邀担任名誉主席，周云杰当选新一届董事局主席受聘首席执行官。

海尔集团第八届职工代表大会还选举产生了新一届管理委员会和董事局。新一届董事局邀请张瑞敏担任新一届董事局名誉主席，选举周云杰为新一届董事局主席，聘任周云杰为首席执行官、梁海山为总裁。此前，周云杰任海尔集团董事局副主席兼总裁，梁海山任海尔集团董事局副主席兼执行总裁。

创业37年来，海尔集团从一家濒临破产、资不抵债的集体所有制小厂发展成为物联网时代世界领先的生态企业。11月5日，在海尔集团第八届员工代表大会换届的机会上，创始人张瑞敏主动提出不再参与新董事提名，开创了海尔转型为生态企业后可持续发展的传承新机制。

为避免科层制模式下企业领导交接班常见的兴衰变化，张瑞敏通过探索16年一模式，成功将科层制企业转型为自组织、自驱动、自进化的生态企业。张瑞敏给未来的是一个人人创客，生生不息的生态。海尔创新传承机制的目的是加快引爆各生态系统，实现指数级增长的生态价值循环。

海尔集团全体员工代表对未来充满信心，高度评价张瑞敏执掌海尔37年来的突出贡献:

在张瑞敏的带领下，1984年营业额仅348万元，亏空高达147万元的青岛冰箱总厂，到2020年已发展成为全球营业额超过3000亿元、利税总额超过400亿元的全球化企业。其中，海尔智家荣是海尔集团旗下上市公司之一，位居世界500强。

海尔连续12年成为欧瑞国际世界白电第一品牌。在此基础上，海尔创立了物联网生态品牌，连续三年跻身全球百强品牌榜单。

2005年，张瑞敏首次提出人单合一模式。经过16年的不断探索和改进，人单合一已成为物联网时代领先的管理范式。2021年9月17日，张瑞敏和欧洲管理发展基金会主席埃里克·科尼埃尔联合签署了第一个单一管理创新体系国际认证证书，标志着中国企业创造了第一个管理模式国际标准，开创了中国企业从接受国际标准认证到出口国际标准认证的新时代。

创造了一种制造商文化：张瑞敏的贡献不仅在于有形的方面，更在于他坚持人的价值最大化的宗旨，倡导和促进海尔文化的持续创业和创新，让每个普通员工都有机会成为自己的制造商，每个人都是自己的首席执行官，实现共同价值，共同富有做出有益的探索。

海尔集团第八届职工代表大会还选举了新的管理委员会和董事会。新董事会邀请张瑞敏担任新董事会名誉主席，选举周云杰为新董事会主席，任命周云杰为首席执行官，梁海山为总裁。1988年大学毕业后，周云杰和梁海山从基层经历了多个岗位。此前，周云杰担任海尔集团董事局副主席兼总裁，梁海山担任海尔集团董事局副主席兼执行总裁。

海尔集团新董事董事局衷心感谢张瑞敏的杰出贡献，并表示张瑞敏创造的人单合一模式是所有海尔人持续奋斗的方向。在模式引领的基础上，全球海尔制造商应坚定不移地实施人单合一模式和生态品牌引领目标，加快复制更多领域和行业，实现生态引领。

中国家电协会执行理事长姜峰表示，中国家电行业从无到有，从弱到强，40多年来波澜壮阔。在这一历史进程中，张瑞敏带领的海尔集团一直走在行业前列，引领着中国家电行业的发展方向，为中国家电行业的发展做出了突出贡献。海尔集团新一届董事会将继续引领物联网转型。

青岛市委、市政府全力支持海尔集团董事会换届工作，高度评价海尔首创生态企业传承新机制，充分肯定张瑞敏为海尔集团打造世界名牌带动青岛经济发展做出的突出贡献。希望海尔集团在新一届董事会的带领下，继往开来，开拓创新，在物联网时代取得更大的成就。