摸鱼的时候有活干了,尽职尽责的新员工，蜕变摸鱼的全过程，很真实

新员工是如何一步步成为老油条的？

初入社会，自信满满，尽职尽责兢兢业业。

为什么渐渐地我们变成了老油条，浑水摸鱼，变成了自己最讨厌的样子？

大学毕业后到了一家新企业。 你信心满满，想当所长。 因此，你兢兢业业，领导交代的任务也100%以上完成了。

但是，工作的话一定会出错。 做得越多，失误当然就越多。

在单位里，别人绝对不会在领导面前说你的好话，他们只会在领导面前给你穿鞋。

公司偶尔会有团聚。 也许象征性地受到夸奖，但只是时候到了，你很勤奋，你很能干，这些话很抽象。

领导听了这些，绝对不会追问你怎么勤奋工作，怎么能干。 因为这些都不重要。 他也说了官话，来听官话。

和穿鞋不同，别人报告你错误的时候，一定有具体的时间和地点的事件。 这很具体化。 如果你是领导者的话，你想问哪个？

果然这句话，越做错误就越多。 领导听说你有错误，他自然会打你。 你一听就不高兴。 噘着嘴从领导办公室出来，就知道领导从来不批评摸鱼的老同事。 一次两次就可以了。 三次四次就可以了。 你动摇了。

明明有同样的工资，为什么我会生气？ 看人家摸鱼多久，慢慢地你也开始摸鱼。

孙悟空就是一个例子，第一份工作是弼马温，每天兢兢业业，把马照顾得非常周到。 有一天，同事来出差，领马来，发现马一个个养的胖耳朵，走了不到两公里，气喘吁吁地走不动了。

作为天庭交通队长，孙悟空自然要被人冤枉，出差的人多了，领导听到的坏话就多了。

而孙悟空的手下，自从敬业的猴子来了之后，他们天天加班加点，怨声载道，自然而然地在背后结下了羁绊。

孤立的孙悟空没有选择摸鱼，他扔了帽子，我不干了。

我们很像孙悟空。 唯一的不同是，我们需要生活，我们需要那份工作的工资。 但是孙悟空不用，那份工作没有了，他回到花果山也不用担心吃喝。