央企背调一般需要做以下调查
1、基本信息调查
身份信息核实、学历信息验证、职场信用风险、职业资格查询、法院失信纪录、信贷违约纪录、犯罪诉讼纪录、工商登记记录等。
2、工作表现调查
被调查人曾任单位的上级、同级或下级的评价、主要工作职责及完成情况、工作能力的强项与弱项、工作积极性、职业操守或道德品质、真实离职原因。
1 应届生入职央企需要进行政审父母，不需要。
2 因为央企是国家重要的战略性企业，需要对员工进行政治审查，以确保员工的政治素质符合国家要求。
而进行政审父母是受到家庭成员的政治背景影响能否入职的限制，已经取消，不需要进行。
3 作为应届生入职央企，需要注意自己的政治素质，增强自我修养，保证自己在政审中通过。
同时，也应该了解央企的企业文化、经营理念和发展规划，做好个人职业规划，努力发挥自己的才干。
严格的，国企央企对于选人用人的要求都比较严格，如果是新招聘的人员，都是需要做背景调查的，基本上都是发函到原单位去了解你在原单位工作期间的具体表现和有无违纪违法行为发生，需要确保你是德才兼备才会录用你。
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