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来源:摄图网
1月18日,官方最新数据显示,2023年全国企业员工全年及12月的周平均工作时间为49.0小时。
值得关注的是,12月的数据比上个月增加了0.1小时,比去年同期增加了1.1小时。你在为了年终报告而加班加点吗?
根据国际劳工组织的数据,在2022年有统计的167个国家中,除了中国外,周平均工作时间超过44小时的国家还有8个,包括不丹、阿联酋、蒙古、印度、文莱、马来西亚、伊朗和哥伦比亚。
在这之中,周平均工作时间超过49小时的只有不丹和阿联酋。同时,据统计,欧洲许多国家的日平均工作时间不到7小时,成为了全球大部分职场人的佼佼者。具体而言,德国凭借每年工作时间1341小时成为全球第一。
需要注意的是,《中华人民共和国劳动法》第36条规定,国家实施的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。这意味着大多数职场人的周工作时间在40至44小时之间。此外,法律规定雇主必须确保劳动者每周至少有一天的休息时间。
劳动力总人数呈现波动下降的趋势
从劳动力总数的角度看,自2014年以来,中国的劳动力总数总体上呈现出下降的趋势。2015年达到了过去8年的峰值,劳动力总数达到了8.01亿人。到了2021年,中国的劳动力总数为7.80亿人,比2020年减少了约368万人,下降了0.5%。虽然劳动力总数有所下降,但从绝对数量上看,仍然处于较高的水平。
制造业的需求量最大
从行业需求来看,2021年第三季度,中国87.5%的用人需求集中于制造业(38.7%)、批发和零售业(9.7%)、居民服务维修和其他服务业(9.2%)、住宿和餐饮业(8.1%)、建筑业(5.4%)、信息传输软件和信息技术服务业(4.8%)、租赁和商务服务业(4.6%)、交通运输仓储和邮政业(3.9%)和房地产业(3.1%)。其中,制造业的人才需求远超其他行业,人力资源服务需求最大。
高技术等级劳动力需求量大
2021年第三季度,相较于2020年同期,中国劳动力市场上对高级技师、技师、高级技能人员的需求量大幅增加。从用工方来看,39.1%的市场用人需求明确了对技术等级或职称的要求,其中,对技术等级的要求占25.5%,对职称的要求占13.6%。从求职方来看,41.8%的求职人员具备技术等级或职称,其中,具备技术等级的占27.2%,具备职称的占14.6%。供需比较来看,各个技术等级的求人倍率都超过了1,市场需求大于供应。其中,高级技师、技师、高级技能人员的求人倍率较高,分别达到了3.05、2.7和2.51,从而产生了对于高端人才猎寻服务的需求。
总的来说,近年来,中国的劳动力市场求人比率居高不下。从行业角度来看,制造业的人才需求最大;从技术等级角度来看,高技术等级的劳动力需求量较大。劳动力市场的各种人才供不应求为人力资源服务行业带来了稳定的市场需求,保障了人力资源服务行业的健康发展。
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