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当然存在年终奖，我的一个远房亲戚就职于格力公司，他在去年获得了两万元的年终奖。
总的来说，这篇规定是为了设定一个明确的年终奖金发放规则，确保发放过程公平公正，并根据员工的工作表现和期限给予不同等级的奖金。
对于适用对象，只有长沙先驰投资顾问有限公司的所有正式在职员工才符合领取年终奖金的规定。
关于奖金的分配，将根据员工的出勤记录和手册中规定的评估标准，由综合部进行考核并提交给董事会。具体的奖金比例会根据不同工作期限划分。
至于奖金的支付方法，针对工作不满一年的员工，奖金会在当月和第四个月分别发放；而对于工作满一年的员工，则会均分为两部分，在当月和第四个月等额发放。
规定了哪些员工可以参与到年终奖金的分配中，具体条件包括在公司连续工作三个月以上，且不属于以下情况：公司股东、即将或正在办理离职手续的员工、年内请假超过十天（除婚假和产假）以及次年五个月内离职的员工。
最后提到，对于无法参与年终奖金分配的员工，经董事会讨论决定，可以提前发放当月一半的基本工资。
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