妇女节放假是法定的半天节假日_放假半天！不调休！

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放假半天！不调休！

"三八"妇女节来临，女性同胞们将享受半日假期。3月8日这天，“三八”国际劳动妇女节，女性可享有半天休假。

在这个特殊的节日里，若员工参与了社会或单位所组织的庆祝活动，或是正常工作，单位则需支付相应的工资，但是无需支付加班费。如若这一天刚好是周六或周日，员工被单位安排加班的话，则需要支付休息日的加班工资。

值得注意的是，法律并没有强制规定单位必须发放妇女节福利。但如果单位的集体合同、劳动合同或规章制度中有明确规定，那么就需要按照这些条款来执行。此外，根据相关法规，企业在“妇女节”赠予女员工的福利并不计入工资总额。

实际上，除了“三八”妇女节之外，还有一些节日可以享受到休假待遇：

青年节（5月4日）：针对14岁以上的青少年群体，可享半天假期；

儿童节（6月1日）：针对不满14岁的未成年人，可享一天假期；

中国人民解放军建军纪念日（8月1日）：现役军人可享半天假期。

需要注意的是，《全国年节及纪念日放假办法》中指出，部分公民放假的节假日，如遇周六、周日则不再补假。

今年上半年，我们还将迎来三个法定假期：

清明节：4月4日至6日休假调休，共计3天。4月7日（周日）需上班；

劳动节：5月1日至5日休假调休，共计5天。4月28日（周日），5月11日（周六）需上班；

端午节：6月10日休假，与周末连休，共计3天。

资料来源：中国政府网、大麦网

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