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自主性：拥有高度自主性的人往往会在工作中倾注更多的心力，这使得他们在追求目标的过程中可能会感受到更大的疲惫感。
情绪稳定度：对于情绪稳定性较高的人来说，他们更擅长有效地应对压力，防止情绪起伏对工作表现带来不利影响。
然而值得注意的是，性格仅仅是影响个体工作疲劳程度的诸多因素之一。诸如工作环境、工作任务、个人职业生涯规划、与同事及上级的关系，以及工作与生活之间的平衡等因素，同样会对个人的工作体验产生显著的影响。另外，性格特质并非一成不变，个体完全可以通过不断的学习与成长，提升自身的应对策略，从而减轻工作带来的负担。
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