请问公务员因为婚外情一定会被开除公职吗_婚外情闹到单位该如何处理

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请问公务员因为婚外情一定会被开除公职吗？

对于婚外恋行为的确凿证据，尤其是涉及到重婚罪的情况下，通常会导致当事人被开除处理。然而，如果仅仅是流言蜚语而缺乏实质性的证据，那么通常情况下并不会严重到被开除的地步。

婚外情闹到单位该如何处理？

首要步骤是了解详情

面对婚外情事件波及到单位的情况，首先要深入了解具体事实。单位应当及时收集各方信息，明确涉及人员的身份背景、婚姻状态以及事件性质等关键信息。唯有掌握充分的信息，方能采取更为恰当的应对策略。

第二步是保护受害方

在婚外情事件中，通常会有一方成为受害者。对此，单位必须积极保障受害者的合法权益，确保其正当利益不受侵犯。同时，还需格外注重保密工作，以防受害者的个人隐私遭到泄露。

第三步是采取相应措施

针对卷入婚外情的人员，单位需采取必要举措，以免其行为对单位产生不良影响。可以考虑调整岗位或调离原工作地等方式，避免相关人士在同一部门共事，从而确保整个单位的工作秩序不受干扰。

第四步是强化内部管理

为防范此类事件再度发生，单位有必要加强内部管理力度。可通过制定更为严格的规定制度，强化员工的职业道德教育等手段，降低类似事件的发生概率。此外，还应注重高素质人才的培养，通过提升全体员工的整体素质，进一步提升单位的良好形象。

最后一步是妥善善后

事件处置完毕之后，单位应妥善处理后续事宜。例如公开通报事件处理结果、澄清涉事人员的不实言论等，以此来维护单位的形象。同时，还须对相关人员做出应有的处理决定，以杜绝类似事件重演的可能性。

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