为什么体力劳动受到轻视_劳务派遣是什么意思呢

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职场中除了白领，蓝领还有什么，具体定义是什么？

对于蓝领这一概念，我们并未深入探究，但从阅读的书籍中得知，该概念起源于美国上世纪五十年代的信息时代。在美国社会的分类体系中，蓝领指的是从事体力劳动的人群，如生产线工人，其数量相对白领较少。从社会学角度诠释，蓝领即意味着从事体力劳动的工作。随着时代的演变，人们对蓝领的理解也随之变化，如今已细分为锐蓝、普蓝、深蓝三类。其中，普蓝仍旧从事体力劳动，锐蓝则成为介于蓝领与白领之间的过渡群体，有可能向白领转化；深蓝则特指具备一定技术能力的工人。我认为，蓝领不应包含工程师及高级专业人士，它主要指的是大量从事一线生产的劳动者。从学术角度来看，蓝领涵盖了工人阶级，但他们往往具备一定的技术特长。锐蓝群体处于白领与蓝领之间的过渡地带。收入方面，根据多项美国调查显示，蓝领的收入并不必然低于白领，事实上，锐蓝群体的收入甚至可能超过普通白领。白领通常指那些在办公室工作的人员，他们多穿着正装，内部亦存在阶层分化。金领阶层则是一个精英高度集中的群体，年龄段大致在25至45岁，拥有良好教育背景、丰富工作经验、经营策划才能以及专业技术和社会资源，年收入区间在15万至40万之间。这类人群虽不一定掌握生产资料的所有权，但却掌控着企业的关键技术与经营管理权。金领阶层主要包括外资企业高管、外企在华代表处的中方代表、大规模民营企业经理以及国有企业高层管理者等。白领，即从事脑力劳动、上班需穿着正式服装的阶层。灰领，则是对一类兼具较强理论知识与实际操作技能的工作人员的称谓，可以理解为既能思考又能动手做事的专业人士。蓝领则指从事体力劳动并需要穿戴制服的工人阶层。具体细分下来，普蓝和深蓝从事体力劳动，锐蓝则构成了从中转往白领的过渡层次，而深蓝则是具有一定技术能力的工人。在海外或大都市的一些大型企业中，蓝领群体享有丰厚的福利待遇、较高的薪资以及稳定的工作岗位，因此白领职业备受人们羡慕。最初引起公众广泛关注的白领通常是写字楼内的员工，他们普遍接受过良好教育，凭借自身的一技之长获得雇主青睐，注重仪容整洁，在工作中能够独当一面。面对变幻莫测的世界，他们表现出更为豁达的态度，并倾向于采取务实的应对方式。按照美国的标准，白领是指年收入达到8万美元、主要从事脑力劳动的群体。然而，除了极少数技术含量极高的行业外，多数“白领”的工作岗位其实都潜藏着生存危机。劳动制度的不完善使得白领难以获得应有的保障。

中高端蓝领岗位有哪些？

根据相关统计数据，我国中高级别蓝领职业中薪资排名前十的职务分别为：按摩技师、厨师、发型设计师/美容师、技术工人、测量员/测绘师、商场店长/经理、驾驶员、母婴护理员（月嫂）、建筑工地管理员/安全员以及快递员。值得注意的是，技术工人这一类别中还包括了家具修复师。如今，家具售后及维修领域的人才短缺现象日益凸显，这已成为家具市场上不可或缺的重要环节。

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