传宁德时代施行896工作制_传宁德时代要求员工“896”奋斗100天 外籍员工不强制

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传宁德时代要求员工“896”奋斗100天 外籍员工不强制

【科技资讯】近期，网络流传的内部文件透露，宁德时代正激励员工投身于一场“百日奋战”。该倡议旨在强化任务执行，加速项目进展，号召自即日起，JG7+级别的员工参与为期100天的集中努力。具体安排涉及从6月12日起，实行密集工作模式：每日工作从早8点至晚9点，每周工作6天。

值得注意的是，此要求对外籍员工非强制性，他们可根据个人意愿选择参与与否。有趣的是，有声音指出，对于许多宁德时代的员工来说，早8晚9的工作时间早已是不成文的常态。事实上，这并非该公司首次发起“百日奋战”，2022年的报道就已指出，这种高强度工作周期已成为公司文化的一部分。

在宁德时代，面对面试者时，常常会间接提及对加班的接受程度，无论是应聘基层操作员、工程师还是中层管理岗位，加班耐力成为入职前的隐形考验。与互联网行业著名的“996”工作制相似，这里的加班被戏称为“义务加班”，平均每月加班时间至少100小时。对于普通工人，加班时间计入工资；而工程师则只能通过绩效评估获得补偿，无直接加班费。

此外，针对供应链方面的争议，宁德时代于6月7日晚间在其官方网站回应，否认了美国议员关于其供应链涉及强迫劳动的指责，称这一说法缺乏依据且完全失实。

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