职校实习生纳入工伤保险保障范围_职业学校实习学生可以上工伤险了，由实习单位缴费

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职业学校实习学生可以上工伤险了，由实习单位缴费

自今年2月起，职业学校的学生在实习期间将能够单一险种参与工伤保险保障。这一变化源于北京市多部门联合发布的《关于职业学校实习学生参加工伤保险工作的通知》。此规定适用于北京市内所有类型的企业、政府机构、非营利组织以及个体工商户等，只要这些单位接纳实习生。

所指的实习生是那些年龄达到16岁，经职业学校（包括技工学校）安排或认可，自行到北京的实习单位进行岗位实习的学生。对于其他学校开展的职业教育专业实习，也可遵循相同原则。

根据通知，实习单位在为实习生办理参保时，需提交实习协议等符合国家规定的三方文件，并向实习生明确工伤保险的权利与义务。保险期限需与实习期保持一致。

实习单位通过为实习生单独投保工伤保险，并按时全额缴纳保费，即可确立工伤保险关系，且不支持事后补缴。如实习协议结束或解除，单位应及时办理保险中止手续，但在停工留薪期间，保险关系保持有效。

实习生的工伤保险采用实名制按月缴费，个人无需承担费用。缴费基数依据实习生的实习报酬确定，低于或高于本市社保缴费基数上下限时，分别按上下限计费。费率则依据实习单位的工伤保险费率标准执行，社保机构将适时调整浮动费率。

若实习生在实习期间遭遇工伤或职业病，其工伤认定、鉴定及由基金支付的待遇，均参照相关法规执行。对于被评定为五至十级伤残的实习生，协议终止时符合条件的，可获得一次性医疗补助，保险关系随之结束。一至四级伤残的实习生，则由实习单位协助办理待遇社会化发放。此外，这种参保方式不作为确立劳动关系的依据。

此消息来源于北京日报客户端，由记者代丽丽报道。

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