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根据党的章程和纪律规定，当存在违法行为的嫌疑时，理论上应通过法律程序处理。然而，在实践中，如果事情的性质不算严重，并且当事人拥有一定的人脉关系，往往能够避免受到实质性的惩罚。这意味着，尽管制度上设有明确的规则，但在某些情况下，实际执行可能会因情况和人脉因素而大打折扣。
修订后的《规定》明确规定，干部的选拔任命需经历提案启动、民主推选、考核评估、集体决策及正式任命这五个关键步骤。
这一更新强调了在干部选拔过程中，首先要发起动议，确保人选考虑的启动有序进行。接着，通过广泛的民主推荐来收集意见，反映群众的声音。随后，进入细致的考察阶段，全面评估候选人的能力和品德。在充分讨论并达成共识后，进行决策环节，确保每个决定都经过深思熟虑。最后，正式任命，完成整个选拔流程。这样的流程设计旨在提升干部选拔的透明度和公正性，每一步都是为了确保最合适的人选能够被准确地识别和任命。
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