从原单位辞职后社保转到新单位需要什么手续_从之前的公司离职后，社保办停，新公司的社保要三个月之后才买，那社保有什么影响吗

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从原单位辞职后社保转到新单位需要什么手续？

新的工作单位处理社会保险事宜时，若该单位位于参保者先前参保的同一地区，可直接在当地社保机构办理相关手续。反之，若单位所在地与原参保地不同，则需向新的工作地社保管理机构提交基本养老保险关系转移的申请。

操作步骤如下：

1. 参保者在新的工作地建立起基本养老保险关系并完成缴费后，应由其所在单位或个人向当地社保机构提交书面的转移接续申请。

2. 新的社保经办机构需在15个工作日内审查此申请。对于符合条件的，将向原参保地的社保机构发送同意接收的通知，并提供必要信息；若不符合条件，则会出具书面解释给申请单位或个人。

3. 原参保地的社保机构，在收到接收函后的15个工作日内，会完成所有转移接续的程序。

4. 新的社保经办机构在接收到原参保地转移过来的养老保险关系及资金后，须在15个工作日内完成最后的手续办理，并迅速通知参保者或其单位转移成功的消息。

5. 需要注意的是，养老保险的缴纳年份是累积计算的，期间允许存在中断，是否补缴根据个人选择。

通过这样的流程，确保了参保者在变换工作地点时，养老保险关系能够顺畅衔接，保障了个人权益的连续性。

从之前的公司离职后，社保办停，新公司的社保要三个月之后才买，那社保有什么影响吗？

为了确保社保连续性，应及时将原单位的社保关系转至新单位，否则可能导致新单位无法为你办理社保登记，进而影响社保的有效性。

社保中断主要影响的是累计缴费时间的计算，而对将来养老金数额的影响相对有限。

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