极越“原地解散”风波持续：总部员工打卡上班，静待补偿方案落实

极越“原地解散”风波持续发酵：员工仍在等待解决方案

12月17日，极越总部的员工们仍在等待百度和吉利方面给出具体的解决方案。从12日晚开始，他们已经举行了多次员工代表和企业代表参与的多方会议，讨论的内容包括员工社保缴纳、离职员工善后、用户车辆正常使用及维修保养等问题。根据此前的沟通会，12月17日晚是百度和吉利发布联合声明后给出具体解决方案的最后期限。

员工焦虑情绪加剧：总部聚集人数增多

极越总部的软件工程师肖同学（化名）告诉读特新闻记者，相比前几天，今天总部聚集的员工更多了。“经历了数日的谈判，进度迟迟没有推进，大家都有些焦急了。”肖同学表示，这几天他的日程非常固定——白天照常打卡上班，晚上则与其他同事一起在会议室外面，声援与极越、百度、吉利谈判的员工代表。从12日开始，肖同学已经连续在办公室直播了多个晚上，向网友同步总部的情况。

“打卡上班”实为等待补偿方案

“打卡上班”并不是真正的复工，而是员工们在等待补偿方案的落实。目前，员工们的诉求主要包括12月的工资和社保、N+1补偿，以及孕妇和车主群体的权益保障。然而，自12月13日百度和吉利联合发声后，后续的会谈并未就这些诉求给出具体小编建议或方案。

肖同学提到，按照计划，今天吉利和百度方面应该给出相关的解决方案。“说好的每天有进展，现在不知道卡在哪里了。”肖同学发现，今天相比前几日，总部聚集的员工更多了，门口也被大量员工围堵，大家都显得非常焦急。

“原地解散”前的工作调整

肖同学毕业于车辆工程专业，这是他人生中的第一份工作。在12月11日极越汽车CEO夏一平发布内部信之前，“裁员”对他来说还只是网上的传言。“最近只是工作内容有一点点异常，就是工作内容少了一些。”肖同学表示，尽管当时有些担心会被裁，但考虑到会有赔偿，工作也可以重新找，他并没有做好失业的心理准备。然而，随着“原地解散”风波的爆发，肖同学感到“吃不好也睡不好”。

在采访中，肖同学还透露了一个细节。11日内部信发出当天，大家并不知道夏一平是否在公司，因此仍正常上下班。直到12日早上，有同事在公司看到了夏一平，并将这一消息发到工作群，随后发生了夏一平被众多员工围住讨薪的一幕。

对未来的迷茫与行业的震动

对于夏一平12月16日通过社交媒体平台发布的长文，肖同学表示：“全文只谈自己和股东怎么样，员工遭遇在长文中完全没有体现。”肖同学在校招时收到了几家主流新能源车企的offer，选择极越是因为这是一个创业公司，背后有百度和吉利的支持。“我是有新能源梦的，希望能为新能源行业贡献自己的力量，但经过这次事件后，我感到迷茫，不知道自己该去从事哪个行业。”肖同学认为，“原地解散”风波不仅直接影响了员工和车主，还对整个行业产生了巨大震动。“没有消费者愿意为了创新去买一辆销量一般的电车了。”