华为多人被开除？最新消息更新→

华为内部审计发现多起违规行为，涉事人员被开除

据媒体3月11日报道，华为公司内部审计发现，在非雇员人员选择业务中，多个部门的多名员工存在安排和参与替考、向候选人透露考察题目等违规行为。此外，还有多人通过出卖公司信息资产获利，严重违反了《华为员工商业行为准则》及公司相关业务管理要求。

经过研究，华为决定对涉事人员予以开除，并要求其退回非法所得，赔偿公司损失。此消息在网络上引发了广泛关注。当晚，记者就此事向华为集团公关部询问，对方表示暂时没有官方答复。

字节跳动2024年辞退353名违规员工

近日宣布辞退违规员工的大企业不仅限于华为。据报道，字节跳动在2024年全年共辞退了353名违规员工，其中39人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关追究刑事责任。3月7日，字节跳动的相关负责人证实了这一数字的真实性。

字节跳动还对73名违规员工进行了匿名通报，对17名恶意损害公司利益的员工进行了实名通报。这些实名通报的员工中，有9人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，并取消了期权。另有1人因违规情节恶劣也被取消期权并被列入行业联盟黑名单。2024年全年，字节跳动共辞退违规员工353人，移交司法机关追究刑事责任39人。

字节跳动加强内部纪律与职业道德管理

去年11月，字节跳动发布了当年第四份《企业纪律与职业道德委员会通报》，显示有103人因违法违规行为被辞退（含外包及实习生），其中11人因涉嫌构成刑事犯罪被公安机关立案侦查。该通报还披露了近期备受关注的实习生破坏模型训练事件，进一步强调了公司对内部纪律和职业道德的重视。

通过这些措施，字节跳动和华为均展示了其坚决维护公司规章制度的决心，确保企业运营的透明度和公正性。