2022年五一几天三薪？五一法定节假日是几天 2022哪几天三薪

2021五一放假时间：5月1日至5日放假调休，共5天。其中，5月1日是法定假日，加班三薪。

五一加班工资的计算方法：

(一)公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间

所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2号——5号(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。

备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。

加班未支付加班费的，应当及时向劳动保障监察部门报告。提出维权请求时，需要收集证据。

假如你的加班工资计算基数是4500元，那除夕的加班费为4500÷21.75×200%=414元。

2021年三倍工资是哪几天?

1、元旦：放假1天(2021年1月1日)

2、春节：放假3天(正月初一-初三，2021年2月12日-2月14日)

3、清明节：放假1天(2021年4月4日)

4、劳动节：放假1天(2021年5月1日)

5、端午节：放假1天(2021年6月14日)

6、中秋节：放假1天(2021年9月21日)

7、国庆节：放假3天(2021年10月1日-10月3日)

五一期间不得安排三类人员加班：

用人单位不得强迫员工加班，也无权扣减工资。用人单位未事先与劳动者和工会协商，或者用人单位安排的加班违反劳动法律法规有关规定的，劳动者有权拒绝加班。同时，员工在下列情况下不得加班：

1、女职工怀孕期间不得延长工作时间;

2、女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其加班;

3、哺乳期的女性不允许在公司加班。