零容忍观后感2022_央视零容忍心得体会_专题片零容忍观后感5篇

专题片《零容忍》观后感1

面对违法违纪案件，我看到党员干部因理想信念不坚定、经不起诱惑、贪小利而失去正义而造成的腐败现象。我的情绪很沉重。在这种情况和发展趋势下，我们越应该坚定自己的理想信念，树立正确的人生观、事业观和权力观，做一个正直的人，做一个干净的官员。以下是阅读本书后的经验和自身廉政建设的努力：

一是树立正确的权力观。

首先，我们应该了解谁给了权力，有些人认为权力是通过个人努力获得的;有些人认为权力是通过竞争获得的;有些人认为这是领导者的礼物。这些理解是极其错误的。当一个人担任领导职务时，他获得了相应的权力。虽然这与个人努力和领导关怀密不可分，但归根结底，这是大多数员工和组织的信任。个人道德和人才的提高离不开组织和员工的长期培训和教育。其次，我们应该时刻思考饮用水的来源。我们应该认为权力来自员工的重托和组织的信任。掌权后，我们应该不辜负使命，不辜负重托，真正尊重党和人民;同时，我们应该明白，权力是一种责任，权力意味着为员工服务最重要和最基本的责任。

二是加强学习，坚定信念。

作为企业的中层管理者，要以身作则，积极加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提高思想境界，遵守国家和企业关于廉洁从业的规定。如果一个人平时不学习，放松自我教育，久而久之就会忘记自己的职责，慢慢放松警惕，贪婪的思想很可能会逐渐成长。学习是管理者非常重要的环节。通过政治理论学习，可以不断提高个人的思想境界，陶冶情操。有些人往往因为工作繁忙而不参与群众的政治理论学习，这不利于提高自己的思想意识。一个人往往不学习，头脑容易麻木，逐渐失去警惕，可能会迈出犯罪的第一步。因此，政治理论学习只能加强，不能放松，要自觉参与政治学习，从而在思想上筑起防腐的第一道防线。

三、端正职业道德观念

一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而会想方设法地见利就图，有乐就享，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为企业一名干部，能干到中层管理岗位来之不易，要好好珍惜，不要为一时的贪欲而毁了自己。所以必须端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，尽心尽力为企业发展干好本职工作。

四、要知足常乐

作为企业的中层管理者，要正确看待个人的收入，比上不足比下有余，知足常乐，不能一味的去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的，不能老是把报酬看得很重。人活着如果一向欲望金钱、一味的追求虚荣和奢华，这样会为了一时的贪欲而断送前程，连累家庭。

五、要注重细节，加强自我约束

有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自我的职责，从书中很多案例来看，许多党员干部走上犯罪道路，正是从这些“小恩小惠”、不拘小节开始，慢慢放松警惕，最后沦为阶下囚。正所谓：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

我们通过坚持不懈地学习，坚持运用马克思主义的立场、观点、方法，观察和解决问题，不断筑牢理想信念，做到虔诚而执着、至信而深厚，让理想信念的明灯永远在心中闪亮。

2022《零容忍》观后感【篇2】

作为百年大党，青春洋溢、风华正茂，青年干部更要以蓬勃朝气、书生意气、一身正气接过党的伟大事业接力棒，在全面建设社会主义现代化国家征程中勇往直前。

焕发蓬勃朝气，保持昂扬斗志。同志曾说青年人像“早晨八、九点钟的太阳”。新时代下的青年干部更是光荣传统和优良作风的赓续者，要树立远大理想，立鸿鹄之志，以中华民族伟大复兴为己任，将个人的理想水滴涌入到国家事业的大海中。青年干部要有一点闯的精神，要有一股冒的劲头，工作中要主动出击，勇于担当，迎难而上，在干事创业的浪潮中砥砺前行。要做起而行之的行动者，不做坐而论道的旁观者，将“为官避事平生耻”作为一面鉴别责任担当的镜子，遇事不怕事，有事不躲事。青年干部要富有创新精神和理念，对于常态化的工作能够提出“新观点”“新思路”“新看法”，杜绝“经验主义”;面对突发性的工作做到快速反应、多谋善断、趋利避害，做到经一事长一智。作为人民的勤务员，要舍得“下深水”，练就“真功夫”，将“认真”二字坚持到底，解决群众的“急难愁盼”，挑战工作中的“苦难重险”，在工作中挑战自我、成就自我，成为终身奋斗者。

涵养书生意气，做到挥斥方遒。这里所说的“书生意气”不是指开口闭口“拿来本本”的“书呆子气”，而是踌躇满志、指点江山的“意气”。青年干部要学会站在巨人的肩膀上，向党的历史学习红色传统，传承红色基因;向革命先辈学习顽强拼搏，对标先进模范;向群众学习社会实践，扎根基层一线。扩大学习纬度和广度，在知识急剧增长和技能迭代加快的今天，单一领域知识的学习往往解决不了当下日益复杂的问题，要构建全方位学习知识体系，学会跨专业、跨学科、跨领域学习，成为新时代下的复合型人才。学习要深挖知识的本质，知其然，更要知其所以然，学会触类旁通，举一反三，学习内容由点及面，知识理论融会贯通，打破“书到用时方恨少”的本领恐慌和能力恐慌。学习要持之以恒，切莫虎头蛇尾，怀才就像“十月怀胎”，时间久了才看出来。“不积小流，无以成江河”，平时工作中注意学习积累和反思，要想行稳致远就要时时充电，成为终身学习者。

锻造一身正气，做到百毒不侵。作为初出茅庐的新人，青年干部要系好“人生第一粒扣子”。要牢固树立“祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺”的风险意识，防微杜渐，要意识到没有“无菌室”和“保险箱”，“苍蝇不叮无缝的蛋”，时刻增强防腐抗变的“免疫力”和“抵抗力”。净化自身朋友圈，多交一些积极向上、志同道合的好朋友，培养益于身心的兴趣爱好，抵制享乐奢靡之风，发扬艰苦奋斗精神，坚持以俭修身、以俭兴业，恪守清清白白做官、堂堂正正做人、干干净净做事的清正廉洁底线。

电视专题片零容忍观后感3

总书记说，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，提醒领导干部要坚定自己的人生选择。而纵观这些落马的年轻干部，他们大多“少年得志”“年轻有为”，正处于事业的起步上升期，却因为缺乏长期的党性历练、基层锻炼、社会磨练，在物欲横流中放松了思想警惕，迷失了自我，膨胀了私心贪欲，最终一步步滑向职务犯罪的深渊。因此，年轻干部把好理想信念的“总开关”，自觉树立起廉洁从政的意识显得尤为重要。

一要勤自警，筑守拒腐的“防线”。要牢固树立“四个意识”，特别是要深入学习党纪党规，不断提高党性认识和纪律意识，以时代楷模为标杆、以反面典型为镜鉴，常思自身不足、常敲自警之钟，不断提高自身思想政治素质，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二要常自省，严守廉政的“红线”。要以“钉钉子精神”强化自省意识，做到“吾日三省吾身”。要经常对照党章党规检查自己的言行，反思自我要求严不严，反省自己在廉政方面是否存在“只求过得去，不求过得硬”的懈怠思想。三要严自律，坚守纪律的“底线”。总书记强调，“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。年轻干部就应该常怀律己之心，常思贪欲之害，带头模范遵守党纪国法，清清白白做人、干干净净做事。

此外，作为组织部门要侧重从对年轻干部的选拨、培育、管理、使用等各环节入手，扎牢年轻干部管理的体制机制笼子，以“三个突出”督促年轻干部“干成事”“不出事”。一是突出选人用人是关键。要始终坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，要在干部考察过程中注重从不同层次、不同方面综合考察干部的现实表现和综合素质，考察组万万不能被一些年轻干部“两面人”的“伎俩”所蒙蔽。二是突出德才兼备是标准。要坚决克服重才轻德现象，在干部考察中不能单一强调干部的年轻化、高学历化标准，而是要全面考量研判，特别是要着重考察年轻干部的政治思想道德品行。三是突出完善机制是保障。建立健全淘汰机制，及时把那些政治不过硬、廉洁不过关、群众意见大的“问题干部”坚决调整出干部队伍;不断完善干部考核评价及监管机制，并结合平时(季度)考核、年度考核等方式及时对有问题的年轻干部进行纠错纠偏;进一步健全提醒督促机制，扎实开展领导干部提醒、函询和诫勉等工作，并用好谈心谈话机制，对有苗头性问题的年轻干部及时开展提醒谈话。

总之，年轻干部是党的事业长盛不衰的坚实基础和重要资源。我们应该多维度、全方位地去提高年轻干部自身的反腐“免疫力”，坚持严管厚爱并重，抓早抓小、惩前毖后，让“青年”才俊们都能成为堂堂正正、干干净净的“清廉”才俊。

2022《零容忍》观后感【篇4】

在村任职的选调生们，既是辉煌历史的见证者，又是创造历史的参与者，务必要勤学善思、端正“三观”，做到“四要”、反对“四风”，走稳走实人生的每一步路。

要扎实到村履职，让形式不再“形式主义”。中央对新时代选调生工作提出了新的要求，明确了基层招录的选调生要到村任职，在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。这是让年轻干部下接地气，推进选调生与大学生村官工作衔接的重要形式。但是，如果选调生自身对到村任职工作不重视、求贤若渴的用人单位把精挑细选的精英们留在机关使用，都会导致选调生在村任职工作流于形式。两年在村任职的大好时光，如果被浪费在机关的公文传输、上传下达等简单日常的事务上，导致选调生看不懂村情、听不懂村语，那就是典型的“形式主义害死人”了。所以，要压实用人单位的管理责任，充实选调生在村的工作任务，细化选调生在村任职期满考核内容，严格处理选调生在村任职考核的不合格情况，确保选调生在村任职的形式不再形式主义。

要增强群众观念，让官员不容“官僚主义”。新时代选调生工作是建设高素质专业化干部队伍的源头工程，选调生是各级党政领导班子的后备军。选调生们在起步之初，务必要涵养家国情怀，既要杜绝高高在上、官气熏天的官僚主义思想，也要杜绝忙忙碌碌却脱离群众的变种官僚主义。要增强群众意识，拜人民为师，密切与人民群众的血肉联系，带头克服官僚主义，警惕各种官僚主义的变种，着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，让未来的官员们都容不下官僚主义。

要锤炼工作作风，让工作拒绝“享乐主义”。没有踏过村里的一山一水，就不会懂得村民的一举一动;没有经历村里的严寒酷暑，就不会体味村民的艰难困苦。新时代的群众工作，不再是坐在机关吹着空调指手画脚就能完成的，选调生要常怀本领恐慌，把实践作为最好的课堂，到乡村振兴、经济发展、信访稳定等一线去经风雨、见世面，当几次“热锅上的蚂蚁”，多直面几次“烫手的山芋”，在实践的大火炉里掌握新时代基层工作方法，提高做群众工作的能力。

要系好人生扣子，让人生远离“奢靡之风”。“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”总书记告诫我们，人生的扣子从一开始就要扣好。反观落马的“老虎”和“苍蝇”们，在他们为官之初，或许都怀着施展抱负、报效国家、服务人民的雄心壮志，但是他们的落幕，也许从他们扣歪第一粒扣子的时候，就已经注定了。所以，年轻的选调生们要常怀敬畏之心，警钟长鸣，惟愿多年之后，大家仍是那个初心不改的少年!

2022《零容忍》观后感【篇5】

五集电视专题片《零容忍》1月15日在央视综合频道开播。这部专题片生动讲述全面从严治党，推进反腐败斗争的故事，展现了坚持自我革命的警世画卷。甫一播出，就引发社会广泛关注。

零容忍体现自我革命的坚定决心。党的十八大以来，党中央以前所未有的勇气和定力正风肃纪反腐，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。从提出“刮骨疗毒、壮士断腕”，到强调“不能有任何喘口气、歇歇脚的念头”，再到十九届六中全会科学总结党百年来坚持自我革命的宝贵经验，强调“继续推进新时代党的建设新的伟大工程”，党中央全面从严治党的意志品质坚定、决心坚如磐石。

零容忍是永葆政治活力的内在要求。党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，持续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战，是党永葆人民本色的需要。这些年，铁腕抓反腐倡廉，拔烂树、挖烂疮、捉蛀虫，整个政治生态焕然一新，使党的凝聚力、号召力更加强大。在新的历史阶段，要完成全面建设社会主义现代化强国的历史使命，应对各种风险挑战，必须持续推动自我革命，坚决清除大大小小的腐败现象，确保政治生态更加风清气正，更加团结奋发，更加富有战斗力。

零容忍就是打老虎拍苍蝇。全面从严治党深入推进，不仅要坚决查处不收敛不停的领导干部，还要坚决整治群众周围的腐败和不正之风。第二集《打老虎拍苍蝇》反映了老虎和苍蝇一起战斗的思路，通过贵州省政协原党组书记、主席案、甘肃省永登县低保办主任赵永莲侵犯了贫困群众的利益案、江苏省仪征基层粮站腐败案。人们觉得全面从严治党就在身边，可以看到正风、纪律、腐败，对腐败治理更有信心。

零容忍需要长期的系统铁腕管理。在严厉惩罚和威慑的同时，有效的经验和实践不断转化为制度成果。《关于加强领导和领导监督的意见》从制度机制上解决了领导监督和同级监督问题;《关于进一步推进贿赂调查的意见》使猎人难以行动。从深化四种形式的运用到促进纪律检查监督体制改革，从促进检查联动到促进各种监督整合，有效推进党内监督和国家监督，不断提高治理效率，为促进国家治理制度和治理能力现代化提供了强有力的支持。

向后是最大的政治。只有勇于自我革命，才能赢得历史主动，坚持零容忍，才能最大限度地赢得人民的心。百年党要始终保持先进性和纯洁性，始终保持活力，必须以零容忍的决心，不断推进廉政建设和反腐败斗争。