工伤赔偿2022标准,工伤赔偿标准按最新标准吗？

一、2022九级工伤赔偿标准是怎样的

  1、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

  2、住院伙食补助费、交通、食宿费：

  （1）住院伙食补助费＝地方规定标准（元）x住院天数；

  （2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；

  3、辅助器具费用：

  （1）工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；

  （2）辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；

 二、九级工伤赔偿多少钱   1、一次性伤残补助金

  职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：九级伤残：本人工资x9。

  2、九级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

  （1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；

  （2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；

  3、停工留薪期工资

  在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

  法律依据：

  根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，九级伤残赔偿为9个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、xx规定。

工伤赔偿标准按最新标准吗？

是。

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。