【#公司要求跳槽超5次不要投简历# #招聘限定跳槽次数合理吗#?】社交平台有网友称,某公司招聘跨境电商采购助理时,“骑驴找马的人”、“跳槽已经超过5次的人”都被列入不要投简历的范畴。以“跳槽”为关键词在求职平台检索,部分职位对求职者的跳槽频率作出限制,你觉得合理吗?