部门经理拒调岗成普通员工被辞 员工拒绝调岗遭开除 因拒绝调岗被公司辞退
2022-12-01 15:53
来源:网络
【#部门经理拒调岗成普通员工被辞# 法院：公司调岗不合理 赔偿18万】据裁判文书网披露，近日，北京市第一中级人民法院审理一起案件。男子国某入职某公司担项目经理。后因部门裁撤，公司安排国某到其他部门任普通员工，薪资待遇不变，但国某不同意调岗。后公司以国某旷工、拒绝调岗为由与其解除劳动合同，国某遂将公司诉至法院。国某主张调岗后岗位级别不同，且曾遭到新部门负责人口头威胁说不出三个月就对国某裁员，故不同意调岗。对公司所说的“旷工”，国某表示外出时提交了外出单且核算薪资时为全勤。法院审理认为，公司所安排调岗前后级别差距超出合理范围;提供证据不足以证明国某旷工。最终，法院认定公司违法解除劳动合同，支付国某18万余元赔偿金。
很多公司认为要求员工调岗是一种正常的管理行为，或者以调岗为要求逼员工主动离职，其实这些行为都属违法行为。
员工调岗的前提是双方都同意，且不影响员工之后职业发展，否则员工有权拒绝。
同时，公司进行调岗也应遵循以下要求：调岗前与调岗后的岗位之间有一定关联，符合员工职业发展;调岗时主动征得员工充分理解和同意;如果调岗后，员工不能胜任工作，公司应当主动培训，若员工因不胜任新工作而离职，公司应支付离职赔偿
举报
关注公众号“多特资源号”
内容来源于网络，不代表本站观点，侵删
热搜新闻
古人的密封条是一小块泥巴_古人的“密封条”，竟是一块小泥巴？
余承东称享界S9豪华与长航兼备_享界S9新增Ultra长航版 神秘旗舰尊界S800亮相
陈好 我跟大家都合得来_陈好：以真心织就“合得来”的社交锦缎
裴珠泫soloMV_裴珠泫soloMV，新歌如清新之风带给人惊喜，标志其音乐道路新探索
谢欣桐疑似出轨_谢欣桐出轨事件揭秘：男小三身份不明，网友热议持续
羊毛月月收入近150万_羊毛月：月入近 150 万，持续掉粉 抖音
女子扫描中奖二维码损失50万_刮开这张卡，山东一女子差点损失8万元……
男演员隐形鄙视链_男演员隐形鄙视链：娱乐圈的光鲜与暗流
享界S9引领高端轿车智能化转型_再添一员猛将 享界S9新增Ultra长航版，引领高端轿车智能化转型
荣耀赵明评价华为Mate70发布_赵明点评华为Mate 70系列：相信会给到行业全新的解决方案和思路
热搜资讯
