面试怎么做自我介绍,面试的自我介绍如何讲？

直切主题，介绍自己的工作经验和具备的技能

所有公司的面试都是围绕着候选人的过往经验和经历展开的，无论校招还是社招、无论群面还是结构化面试、无论HR面试还是高管面试、甚至无论是自我介绍还是举例论证，皆如此。

就以市场上最流行、接受度最高的行为面试法中的STAR提问法来说， 也主要是围绕你的过往经历来展开：

这件事发生在什么时候？---------------------S

你要从事的工作任务是什么？--------------T

接到任务后你怎么办？-----------------------A

你用了多长时间获得完成该任务所必须的知识？------深层次了解

你在这个过程中遇见困难了吗？ -------------------顺便了解坚韧性

你最后完成任务的情况如何？--------------R

面试的自我介绍如何讲？

自我介绍时可保持微笑面试官可以通过看你的面部表情就能知道你当时的心理状态，是放松还是紧张，所以就算内心有点紧张，也要想办法保持淡定，脸上可适当加点微笑，一方面可以缓解自身的紧张情绪，另外一方面也可以给对方一个好印象。

自我介绍时该说的内容一般自我介绍时说的内容不能太多和太杂，太杂容易找不到重点，也会让人觉得你没有一定的归纳和总结能力，一般说的内容有：自己的名字、工作经历、有什么能力、获得哪些成绩等，对于刚毕业的求职者，可以介绍自己的名字、专业、特长、社会实践等，这些也是面试官希望了解的，同时也会在头脑中对你说的内容与招聘岗位的要求进行一定的匹配对比。

自我介绍需要了解岗位面试官会根据你说的内容与招聘岗位进行对比，所以在做出自己介绍之前，了解应聘岗位的职责和要求很重要，然后进行针对性的准备，自我介绍的内容与应聘岗位的要求和能力高度相关，这样应聘成功的机会就会更大。

自我介绍需要多长时间自我介绍的时间如果没有硬性要求的话，准备说的内容就按1分半或者2分钟比较合适，如果要求1分钟介绍，可以把准备的内容稍微删减一点就可以了，如果要求3分钟介绍，也可以把准备内容适当延伸或者语速稍微放慢一点也可以，这样的安排和准备比较灵活。

自我介绍需要结合环境自我介绍时说的内容不是一成不变的，需要结合当时的环境做出灵活调整，可以借用面试官刚说的话作为引用或者开场，也可以根据面试官的反映做出稍微的调整，如果面试官脸上出现不耐烦的表情时，最好调整说话内容或者尽快结束自我介绍，加入双方互动的环节，当然也可以在结束自我介绍时主动向面试官做一些相关情况的咨询。

自我介绍 是向别人展示你自我介绍 好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。

自我介绍 是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知，自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍 或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。