乡村振兴的关键,乡村振兴要抓住一个关键

乡村振兴，关键在人。 人才振兴是乡村振兴的前提和重要支撑。 《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》年强调，实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。 要把人力资本开发放在首位，智力、技术、农村畅通，培养更多的乡士人才，汇聚天下人才使用。 「

人才短缺是目前我国乡村面临的最大难题。 在一些偏僻的农村，农业产业日益衰落，农村人口“空心化”。 即使在一些相对富裕的地区，乡村和城市在享受公共服务和文化生活方面也存在许多差距，难以吸引和留住优秀人才，严重制约了乡村振兴。

乡村振兴需要激发人才活力。 十九大报告指出，实施乡村振兴战略，必须培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。 近年来，各级政府对“三农”问题的高度关注，“大学生村官”“驻村第一书记”等制度的不断推进和完善，一大批年轻大学生、“能人”企业家返乡发展，为乡村振兴注入新活力。

乡村人才振兴必须两手抓。 自主培养，获得和引进人才，挖掘农村本土人才，充实基层农业科技人才，引进职业农民。 各级政府要把农村一线工作锻炼作为培养干部的重要途径，重视选拔用人单位优秀干部，形成人才向农村基层一线流动的用人导向。 同时，要有意识地发挥本地能人和新乡贤的作用，用人才吸引人才，用人才引领大势。

牢牢抓住人才，是乡村振兴战略的必由之路。 要确保、吸引、办好人才，除了精神宣传引导和用人政策激励外，还需要不断完善城乡基本公共服务均等化。 只有在农村能享受到与城市基本相同的教育、医疗、文化娱乐生活等，才能让农村真正适合居住，真正让人才长久留存。