苏筱为什么一句话就去集团,理想之城：苏筱一个无编制黑户，凭什么成了集团最年轻的高管

今年8月份由中央8台、东方卫视、爱奇艺推出的职场剧 《理想之城》 ，虽早已收官，然它给人，尤其是职场人带来的启示，永远不会是过去式。它是适合职场各阶层观看的教科书式的职场剧。上至老总，下至工人，都能从中找到可学习、模仿的对象，甚至能从中找到自己的影子。

该剧由孙俪、赵又廷、于和伟主演。 阐述了价师苏筱的成长之路，反映了中国建筑行业的现状。

剧中新人找工作的艰难、小白被诬陷的无奈、上司压制部下的黑暗、中层成长期迷茫艰苦奋斗的苦恼、高层之间的冲突与排挤、老总精心策划的虚构之策……

苏筱的成长确实是整部剧的重头戏。 苏筱和夏明的感情线深入其中，引人注目。 公司董事长赵显坤和吴红玫的爱情戏有些牵强，几乎是整个剧的大败。

现在让我们集中讨论这三个方面，分析这部剧的亮点和插槽。

一、苏筱的成功在于，遇到困难总是想办法解决问题

成功从来都与压力、风险成正比的，苏筱的成长之路可谓是历经坎坷。

因为墙壁，领导来访时临时选出来拍照的背景墙，因为水泥质量问题，它不合时宜地轰然倒塌，击中了来访领导，苏筱被当成了替罪羊，丢掉了工作，从此走上了疯狂的求职之路。

此时雪上加霜，感情上又被男朋友劈腿了。

之后，在亲友的帮助下，在胜海集团的部下天成找到了工作，但由于总公司的人事不同意，没有编制成了黑户。

面对上司陈思民的压迫和同事的排挤，苏筱并没有被打垮，她经常为了做标书而熬夜加班，以过硬的专业水平连续三次为天成拿下小组标书。 天成的年末业绩也因为苏筱的加入而急剧增加。 她出色的才能，受到集团董事长的欢迎，被破格提拔为总集团副总裁。

都说高处不胜寒，比起当初苏筱刚入职天成，坐在厕所旁所受的怠慢，总集团的生存环境更加恶劣。然而苏筱的独特之处在于，每次遇到困难都能迎难而上，从不逃避。进入总公司后，在这三件事中看到她的闪光之处。

1、苏筱连晋升三级，遭总集团高层多人抵制，动了副总汪明宇心腹赵鹏的奶酪。 直属上司徐知平总经济师也一起帮忙为难苏筱，刚上任，就交给她更棘手的任务，要她去收天科的债。

天科是苏筱男朋友夏明叔叔的公司，既是爱情，又是投名信，苏筱没有选择的余地，硬着头皮接下了这份任务，谁知道工作还没有展开，黄礼林和夏明就四面楚歌了。

后来，在老家天成大家的帮助下，在董事长的支持下，终于解决了危机，站稳了脚跟。

然而苏筱还没从打击中缓过劲来，徐知平和赵鹏又抛出了第二个难题，要求她去收缴其他三家天字号的债款，这本是上任赵鹏的任务。

本以为到了团里，可以放开手脚发挥自己的才能，没想到人为设置的难题接踵而至。 面对被左右夹击、刁难、几乎不可能完成的任务，苏筱一人晚上在家里崩溃哭泣，通过扔纸条决定去留。

正在犹豫的时候，她给父亲打了电话。 父亲知道女儿有困难。 说了如果再来一次的话，还得让他读书。 只有读书，才能做自己想做的事，过自己想的生活。

苏筱被父亲这句话点亮了心灯：做自己想做的事，过自己想过的生活。

2、第二天上班后，苏筱决定收下这根难吃的硬骨头。 同时，她考虑通过合并解决天字号存在的困难。

苏筱的改革方案得到董事长的支持，通过竞争成为改革小组的组长。 但是苏筱也遇到了更大的阻力和设计。

在天字号合并过程中，汪明宇个人支持上天和什么，总是用辱骂员工的方式进行软裁员，把逼员工的罪名加在苏筱头上。

苏筱在徐知平面前建议，公司退休也不是这种卑鄙手段，应该给予员工N 1的补偿。 徐知平不仅认同什么样的降低合并成本的做法，还劝我们不要站在普通员工的角度看问题，而要站在公司高层的角度去理解和支持。

改革受阻，被集团内少数人利用，与初衷背道而驰的天字号合并计划迫在眉睫。 苏筱对父亲说：“我不知道自己主张的意义在哪里。 净是乱七八糟的人和事。 一群人就像泥潭。 我以为往上走会有路，其实，我依然像蝾螈一样，被他们压死了。”

面对苏筱的苦闷和沮丧，父亲以“不要跟风扔垃圾”为例，启发她不要随波逐流。

3、在父亲的带领下，苏筱在艰难和迷茫中再次下定决心，想尽办法写下《天字号合并全员持股建议书》，并得到董事长的批准。

苏筱在职场上，遇到困难不退缩，不回避，不盲从，被逼得无路可走之时，总能另辟蹊径，找到破局的办法，哪怕自己历经磨难，也要维护公司利益。

正是这份宝贵的信念，在她心中构筑了理想之城，在会长的赏识下，在父亲的指导下，终于实现了她的理想，坚守了初心。

二、夏明虽是职场难得一遇的人才，却不适宜做伴侣

夏明是天科经济师，苏筱加入天成之前，天字号的中标几乎都是天科包揽的。

从最初成功设计检查组的许峰组长手中，将总公司检查组赶下； 后来以叔叔中风为筹码，与汪明宇交换了三千万低息贷款解开了公司的燃眉之急，后来天字号合并设计，差点成功剥离天科等桩，由此可见夏明是个城府深厚、心照不宣的人。

何从容对苏筱说，“全公司最聪明的两个男人都围着你转。”这两个男人指的是董事长赵显坤和夏明。

夏明和苏筱都是职场积极肯上进的人，可两人的不同之处在于，夏明喜欢利用规则为自己谋福利，而苏筱喜欢遵守规则，维护公司利益。

以前苏筱和夏明确实相爱了，但当苏筱看到夏明为了免除八百万债务，不惜和叔叔合作歪曲事实，牺牲她的将来时，苏筱终于明白了一件事。 这样的男人再好也不能做。

苏筱不但在职场上拎得清，在感情上也拎得清，所以她才能飞得更高，走得更远。

三、赵显坤与吴红玫的爱情不符合职场规则

吴红玫反击赵显坤的恋人，很多人在弹幕里表示不认同这条感情线。

赵显坤在剧中一直是充满智慧，充满谋略的理智型老总，怎么在感情上这么眼光这么呢？

吴红玫给他系鞋带，暗中亲热了吗？ 或者吴红玫穿得单薄，在大门口招待，怜香惜玉？ 还是吴红玫和他是出身？

作为一个在职场上掌握着生杀大权的职场大佬，会时刻保持清醒的头脑，不容易被人找到短板并为之利用。

他在感情方面应该不会这么容易被俘虏。 而且吴红玫长得比不上秘书，也比不上苏筱。 为什么会注意到被玛丽亚看不起的吴红玫呢？ 吴戏玫在玛丽亚面前唯唯诺诺，说话也不够流利，怎么来到赵显坤这个大人物面前反而会说了？ 显然不符合剧本，不近人情，也不符合职场规则。

编剧想让被上司欺负的部下反击，让农奴翻身唱歌，让上司玛丽亚对他刮目相看吗？ 让吝啬的男朋友小北后悔吗？ 让生活在底层的普通员工看到光辉，就能跨越阶层吗？

用这种方法反击的话，太不光明了吧。 赵显坤50岁了，剧中没有说明他的婚姻状况。 如果赵显坤结婚了，吴红玫就成了他的地下情人，降低了赵显坤的结构，降低了戏剧的声誉。 如果赵显坤未婚，会找个天命之年，看上职场上这样一个不起眼的绿茶妹妹吗？ 怎么也说不通。 无论如何都有违赵显坤在职场拉窗帘的智慧形象。

所以这是全剧唯一的败北。

当然，这点感情浪潮，在剑影岗位上也毫不掩饰缺陷。 大家的注意力都被苏筱光、夏明的谋略、集团内部惊险的权力争夺所吸引，但其小小的缺陷也可以忽略。

在职场上，倘若你专业技术过硬，又肯积极向上，有战胜困难的勇气和破局的能力，那你在职场上一定会成为苏筱一样的栋梁之材。

倘若我们每人心中都像苏筱一样有个理想之城，并为之奋斗，那一定是双赢的结果。

我是@陈馥清感情。 是一个爱读书、爱写作的天秤座女人，和你谈人生感情，说人间百态，关注和夸奖，让我知道你来了！