中国实行一周三休制,推进工作方式多样化：松下今年将试验引进“一周三休制”

据共同社网站报道，日本松下控股集团近日宣布，本年度内将引入“选择性一周三休薪制”，有此意愿的员工可以按照一周休息三天的方式工作。

据报道，此次实验以承担一线以外工作的约5000人为对象，松下考虑将来扩大到其他业务公司。 制度的详细情况今后将具体化。

这旨在支持员工护理、育儿、副业等，推进工作方式的多样化。

负责人事的松下控股集团的三岛茂树执行董事在网络说明会上发表了这一消息。 对于申请者，计划减少每月的规定时间，而不是改变每天的规定工作时间。 在工资方面，人事部门与工会协商。 实际上选择周三休息的人数还没有明确表示。

松下控股集团全体的日本国内员工约为6万人。 创始人松下幸之助于1965年在国内首次引入了双休日制。 关于每周休三天制的目的，三岛说：“想在本职工作之外另外腾出时间进行社会贡献活动和自我开发，进一步提高对工作的贡献。”

松下控股集团社长楠见雄规1月宣布，将考虑引进每周休息三天的制度。

来源：参考信息网