月休四天是一个星期休一天吗,看看双休日是怎么来的，四天工作制遥遥无期

每周四天工作制，这次发达国家又走在了世界前列。

从2015年开始，冰岛开始组织社会实验——周4天工作制，4天结束了5天的工作，但工资不变！ 考试覆盖了100多个单位2000多人。 2022年，英国也参加了试点，6个月的试点结束后，92%的公司决定继续延长工作制4天。 其中三分之一的公司计划永久实施，员工工资不变。 这意味着每周四天的工作制考试成功了。

这个实验要逐步普及还需要很长时间，距离国家立法强制要求四天工作制还很远，但这毕竟是人类的一大进步，是社会劳动生产率的进一步提高，文明水平的进一步进化，值得称赞和效仿。

这时权威媒体发出了声音，其实根据其功能定位和一贯的立场，不看内容也可以推测。 毕竟，老生常谈：也取决于各国国情，不能轻易下定论，也不能急于跟进。

原文是这样的：

全社会工作时间政策的制定，并不仅仅基于几次小规模试验的结果。 对于国情不同的国家和性质不同的企业来说，四天工作制是如何“香饽饽”，短时间内可能还没有定论。

我想起了每周五工作制的普及。

工作制是指有人签订了劳动合同，签订了类似的约定，古代的普通人没有工作制这个词。 劳动者普遍过着“起得比鸡早、睡得比猪晚”的超强劳动生活，由于医疗条件差，人均寿命短。 到了资本主义工业化时代，这种情况更加恶化了。 19世纪，空想社会主义者欧文率先提出“八小时工作、八小时休闲、八小时睡眠”的概念。 后“五一”节以争取8小时工作为重要目标20世纪初，美国福特汽车公司在全世界率先实行8小时工作制和5天工作制，并很快在美国普及，随后美国以立法形式正式确立了每周工作40小时的法律。

50多年后，五天工作制在中国提上了议事日程。 这个建议并不是厂里的人提出的，而是科技管理人员、曾任中国科技促进发展研究中心主任的提出的。 他去的另一件事是给起草1978年全国科学大会发言稿《科学的春天》。 他带头成立了课题研究小组，花了十年时间进行研究，最终从1995年5月1日开始推行五天工作制。

研究了整整10年呢。 和外国相比，我们落后了60年，是一甲子！ 这说明了什么？ 解释一个国家整个社会的劳动生产率，就是想研究当一个国家每周工作六天不能生产出满足经济增长需要的产品时，当我们赶超赶不上别人的发展水平时，当我们用几十年填补了几百年的发展债时，谁每周工作五天还是六天我想要每天25小时，每周10天的工作日呢。

1995年，笔者在上初中。 其实学生们早就过着每周上五天半课的生活。 但是，双休日一到，星期天就失去了本来的假日意义。 因为星期六也是休息日，所以大家把星期六和星期天加在一起称为周末。 但是在农村，我喜欢把周末统称为“星期天”。

双休日过后，经济发展不仅没有后退，反而更快了，人民的生活不仅没有困难，反而更美好了。 这既有社会劳动生产率提高的好处，也有管理部门及时调整政策法律的好处。 尽管法律如此规定，但许多公司和工厂没有真正落实，直到今天，许多中小城市、中小企业和互联网企业坚持996模式，用劳动者的血汗弥补了竞争力的不足。

现在的问题不是推行每周四天工作制，而是强制取消每周六天工作制，违者处以重罚。 当前失业、老龄化、大学生就业难三大难题叠加，严格限制职工工作时间，同时多给别人留点时间，有利于解决就业问题。 每个人可能都要一个人做很多工作，但你相信大家都很痛很幸福吧。 一个人比996人强。