春节放7天假为什么还要调休,做7休7！春节调休安排又上热搜，网友不淡定了

春节快到了。 根据国务院办公厅通知精神，2022年春节假期安排为1月31日(星期一、除夕)至2月6日(星期日、初六) 7天。 消息一出，马上冲进了热搜。 根据这个安排，春节前需要接7天的班。 网友计算了一下，除了调休和周末假日，实际上春节只休了三天假。 工作调动是怎么来的？ 为什么这次的网友更换冷静了？

要不要调休？网友看法不一

翻开假期日历的每一页，几乎都顽固地写着“调职”几个大字。 每到一个小假期，大部分周末都是“七零八落”，有时甚至两个。

对于工作繁忙的上班族来说，每周7天的工作打乱了生活节奏，很累。 加上加班和值班，春节假期就更不轻松了。 当人们对着日历算了半天后，发现实际的假期时间少得可怜，得用周末来补时，难免会淡化调休。

在“2022年春节放假调休”的消息下，有网友解释说：“其实是三天的假期。” 有网友说：“放不下就别放！ ”。 另外，网友表示：“这个新年看起来不像新年了。 为什么年关越来越少了？ 因为要计时上班，所以来了也要赶紧走。”

但是，也有人认为，即使前后节奏有些紊乱，中途能连续休息两天也很爽。

不仅是春节，几乎所有的假期，调动工作都是一个话题。 2021年“五一”长假，有网友针对假期调整的观点进行了总结，发现40%的网友不喜欢“五一”假期的长假安排。 26.67%的网友表示计划长假太累不爱了； 16.67%的网友认为“五一”假期调整的重点是刺激消费，而不是假期放松； 10%的网民认同长假安排； 6.67%的网友建议取消明年长假的计划。

那么，调职制度是怎么来的？

调休是怎么来的？

“调休日”主要用于调休日。 指把一个特定的公休日调到另一个时间。 一般是转账。 这和“候补”的性质不同。 从2001年开始，为了促进假日经济，未合并的公休日和法定假日开始调整为长假状态，春节、五一、十一都是七天长假。

从2008年开始，清明、端午、中秋假期增多，“五一”七天不能再调了。

目前，我国国家法定假期11天，分别为春节三天、国庆节三天、劳动节一天、清明一天、端午一天、中秋一天、元旦一天。 妇女节、青年节、儿童节等是部分市民休假的纪念日，但没有强制休假规定。

除了国家的调动外，还有地方政府的“调动”和企业内部的“调动”等。

多位代表曾提议延长假期

假期问题不仅是网民关注的，人大代表们也很关注。 每年都有人提议延长春节等假期。

2021年3月，全国人大代表李小莉建议将春节法定假期延长到10天左右。

2020年5月，全国人大代表、上海市作家协会副主席潘向黎建议，结合现实、传统风俗、国民诉求和防疫需要，春节假期可以从7天延长到15天。

2019年，全国政协委员、安徽省律师协会副会长、合肥市律师协会会长建议恢复“五一”长假。

2019年，浙江省全国人大代表徐文光提出实行“隔水三休”。 也就是说，将双休制度调整为每周一天，下一周公休为三天。

2021年3月12日，国务院研究室孙国君在回答记者提问时，针对一位代表建议适当延长长假。 政府工作报告没有修改这一点，但我相信有关部门会认真考虑这项建议。

假期是数量问题也是质量问题

呼唤更多假期和灵活放假

“休假”倡议频频热卖的背后，是上班族生活与工作之间的矛盾。 另一方面，网民认为，与家人一起度过、享受生活、扩大消费需要更长的假期。 另一方面，企业要生产，要盈利，假期是“经济账”。 对网民来说，自然希望假期越多越好，对国家来说，需要更多方面的综合考虑。 有媒体认为，假期应该有更多的开放方式，法定节假日有空间增加，可以给企业和职工选择权，让他们有弹性休假。

全民一起度假旅游把很多人的假期消耗在高速公路等其他因素上。 网民认为，要努力提高假期质量，最大限度地发挥假期的功能和作用。

此外，网民认为应完善带薪年休假制度。 据央视新闻报道，落实好带薪年休假制度，给予人们更多旅游自由和空间，让旅游、度假更加自主、平衡，有效缓解国庆“五一”假期旅游压力。

增加假期特别是长假的“保值”和“含金量”，人们就不再在意假期是否“聚拢”。

潇湘晨报记者周盾综合报道

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