三八妇女节必须放假吗,2022年3月8日放假的最新规定：三八妇女节必须放假吗？

我国节日很多，几乎每个月都有一个。 其中3月有三八妇女节。 这一天根据单位不同休息半天。2022年3月8日放假的最新规定是怎样的三八妇女节必须休息吗？ 已经有了国家假期的最新安排！

一、2022年3月8日放假的最新规定是怎样的？附国家放假最新安排！

2022年3月8日假期的最新规定是，3月8日当天所有18岁以上的女性休半天假。 政策的依据如下：

政策依据1 :全国节日和纪念日放假办法第3条规定

2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第三条根据部分公民放假的节日和纪念日的规定，妇女节(3月8日)，妇女休半天假。

政策依据2 :全国节日和纪念日放假办法第六条规定

根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第六条规定，部分公民放假的节假日，符合星期六、星期日的，不放假。 3月8日是部分市民的休息日，2022年3月8日是星期二，所以休息半天。

政策依据3 :劳顾厅函〔2000〕18号规定

《关于部分公民放假有关工资问题的函【劳社厅函〔2000〕18号】》文件规定，部分公民在放假节日期间，参加社会或者单位组织的庆祝活动，照常工作的职工，单位应当支付工资报酬，但不支付加班费。 本节日正好是星期六、星期天，公司安排员工加班工作的，应当依法支付休息日加班工资。

二、三八妇女节必须放假吗？

三八妇女节并不是一定要休假。 这取决于所属企业和职场的规定。 有时休半天假，有时送玫瑰、给女性的礼物等礼物，有时送慰问金、慰问品等，有时不休假。 因此，具体根据所属公司的通知，国家不会强制。

1 .妇女节不休息是违法的吗？

妇女节不休息就不违法。 3月8日“妇女节”是部分市民放假的节日，是国家法定假日，不一定要放假，但按照《全国年节及纪念日放假办法》的规定，用人单位不放假的，应按日常工资标准的3倍支付工资。 经员工同意，应通过调职予以补偿。

2.38妇女节是法定假日吗？

38妇女节是法定假日，是部分市民放假的节日。 其中包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等全民放假的节日和妇女节、青年节部分市民放假的节日，所以38妇女节是法定假日。

总结： 2022年3月8日假期的最新规定是3月8日当天所有18岁以上的女性休半天假，但并不是必须休假。 这取决于所属企业和工作场所的规定。 既有直接休半天假的情况，也有分发玫瑰花或女孩礼物等礼物的情况，国家不会强制。