985毕业30岁一事无成,30岁了还一事无成，丢人吗？

自从互联网浪潮兴起以来，这个问题的热度一直持续着。 你怎么回答这个问题？ 给大家讲个故事吧。

主人公是女孩子，姑且叫她小李吧。 她可能不是小李。

李先生29岁时选择了裸辞，只带着2万美元的积蓄去了成都，在存款没有之前住了将近半年。

29岁的尾，她找到了一份月4000元的工作，做了六休一，住在只有一扇窗户的阁楼上。 那时，她每天睡觉前都感慨人生无聊，宁可睡不醒。 很遗憾，第二天闹钟响了，她又醒了。 重头再来。

30岁时她的标签是：胖胖的，没有男朋友，没有房，没有车，没有存款，没有工作，没有社会保险，工资也只是养活自己。 她差点对自己放弃希望，觉得人生就这么过去了。 她无法想象今后的生活，如果继续下去，很有可能孤独终老。 但是，有点后悔。

拐点在她30岁结束时，被一个有抱负的青年捡到，进入了他的第一家公司，在一个猪被炸的行业。 但无法承受该行业、该岗位带来的道德压力，不到一年就主动离开了。

幸运的是，那是个猪被炸的行业，她过去的工作经验和业绩外界都知道。 通过第一家公司一年的努力，她很容易就找到了工作。 而在她31岁的尾巴时，又是双厝叺换了工作岗位，从客户到产品经理。

32岁时，她选择清零后重新开始，不断对自己说：“别着急，我有牛奶和面包。” 起初被程序员“怙恃”，为上司不断的新需求而烦恼，对自己不断产生质疑，最终坚持下来，成为了部门的小负责人。 虽然只是五个小部门，但达到了她人生的辉煌时刻。

之后来的，是不可思议的危机感。 那时的她意识到，产品经理的职场分红和C端产品的分红快没了，学历、专业、工作经历、年龄都不占优势的她，有一天可能会被淘汰。

有网友给她建议，内推给ERP大厂，做了服务营销岗位。 这一年是2018年，她35岁。 我辞去了16K小公司的管理职位，转到了月薪只有6K的大公司的服务营销职位。 她曾迷路过。

一个是小公司体面、高报酬的管理层，另一个是上市公司低工资、有发展前景的基础职位，但她已经35岁了。 刁难的是，她选择了一家大公司。 这也是她的心给自己的最后机会。

毕竟她的年龄和学历都不占优势。 她只是个专科学生。 而且来公司的招聘，基本上只有211/985的本科生。 她进了门，压力很大，后面的工作允许率很小，几乎为零，没有时间允许自己犯错误改正错误。

进公司的第一个月，部门里有同事辞职，客户也需要洗牌。 她想积极与领导争取机会，负责部门剩下的客户空缺。 领导问了她的经历，一个星期过去了还没有回信，在她不再抱希望的时候，又给了她机会。

领导在把客户介绍给她的同时，也把这个客户未付合同金的追缴任务交给了她。 怀着“士为知己而死”的心情，她决心完成任务。

追钱是什么，团队里的其他同事合不上钱，解决问题的方法总是比问题多，这些在信任你的人面前似乎都是小事。

她与客户召开正式会议，请客户说出不想付款的理由，由乙方的问题——她主导解决。 会议结束后，整理会议记录，通过邮件分发给甲乙双方项目相关人员。

团队里的其他同事什么好处也没有。 她发挥了善于沟通女性的优势和不把自己当葱的心态，了解其他同事不合作的原因，如果应该为以前的矛盾道歉。 该示弱的时候就示弱。 把责任说清楚。 不合作的问题也这样不存在。

在她的努力下，进公司后的第五个月，终于收回了这个客户最后的钱，项目也顺利结束了。 她在公司站稳脚跟，开始展望接下来几年的工作。

进入2022年门槛时，她已经39岁了。 2020年，瘟疫的第一年，年收入达到了她的人生高峰。 2021年，她通过首付贷款买了一套一线小户型的房子，终于在大城市有了自己的小窝。

这些是她30岁时想不到的。

回到问题本身，到了30岁什么都做不了，很惭愧吗？ 没什么不好意思的。 一切才刚刚开始。 你看，她也是从30岁开始的。 人生的长河，有些人走得快，有些人走得慢一点。 但是那又怎么样呢？ 只要不停下，就一定去该去的地方。

故事来自认识的朋友的真实经历，有删节，尽量消除了她的个人信息。

分享她的故事，侧面告诉我，只要有目标，什么时候开始都不晚。

古人说的“三十而立”，照今天来看，并不一定有助于成功成名。 他们那时不到二十岁，男男女女，早就结婚了。 30岁时，成为家人奋斗了10多年。

人生延伸是螺旋的，成功和痛苦不会延伸。 30岁的时候什么也做不了。 人生中，其实什么都不代表。

我们随时都可以选择成为更好的人！