关于女性权益的问题及原因,喜迎“妇女节”：聊聊女同胞的权益——女性的平等权益

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“男女平等”是中华人民共和国的基本国策，《中华人民共和国宪法》第四十八条规定：“中华人民共和国妇女在政治、经济、文化、社会、家庭生活等各个方面享有与男子平等的权利。”

一、平等的政治权利

与古代中国盛行的“男尊女卑”思想不同，现代妇女享有与男子平等的政治权利，妇女也可以平等参与国家事务管理、经济和文化事务管理、社会事务管理。 同时，国家为了保障妇女平等的政治权利，赋予妇女平等的选举权和被选举权，要求在各级人大代表中有一定比例的妇女，确保一定数量的妇女成为领导成员等。

这样，既没有“女驸马”、“代父参军”等“男装女子”的“借”故事，也没有国家联盟“无用女与国家”的盟约，更没有打着“牝鸡司晨”旗号的政治声讨。

男女权利平等

二、平等的文化教育权利

德智体美劳是对人的素质定位的基本标准，但“德”与“才”是相辅相成的，不存在“女子无才就是德”的说法。 现代妇女享有平等的文化教育权利，各级人民政府采取措施、教育行政等部门配合，落实学校责任，切实保障适龄妇女未成年人接受义务教育并完成，在入学、升学、学位授予、留学派遣、就业指导和服务等方面给予妇女平等待遇，妇女平等参与科学科学

三、平等的劳动和劳动保障权利

女性的身体结构和生理功能与男性不同，决定了男性适应更高强度的体力劳动和特殊环境(高温、低温、冷水、高干等)的工作，特别是在传统农业社会时期，有“女性位于内，男性位于外”的封建思想。 在经过第三次科技革命后，“以智力劳动为主”取代“以体力劳动为主”的今天，女职工在就业工作中仍然面临着各种各样的性别歧视。

为了保障平等的劳动和劳动保障权利，各级人民政府制定了一系列保障措施。 这包括但不限于以下内容。 招聘时一视同仁，不得限制女职工结婚、生育。 雇用时为同工同酬，在平等享受福利待遇的晋职、晋升、专业技术人员和职务、培训等方面不应厚此薄彼。 同时，要求人力资源和保障部门将性别歧视行为纳入劳动监察范围。

禁止性别歧视

四、平等的婚姻家庭财产权益

“经济基础决定上层建筑”。 同样，一个人的“经济实力”往往决定了发言权的大小！ 但中国古代“妇孺为私，不敢私畜、不敢私器、不敢与我为伴”的规定，从根本上扼杀了妇女的权利基础，使妇女成为丈夫、孩子的附庸。

《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等规定了夫妻在婚姻家庭中的地位平等，妇女在夫妻共同财产、家庭共有财产上享有平等的占有、使用、收益、处分权利，从立法层面，为提高妇女话语权提供了保障。

保护妇女权利

“男女平等”这一说法出现在许多法律法规中，表明国家对妇女权益的重视，但“太多”的强调，表明我们距离真正的“男女平等”还有很大距离。 我们希望有一天“男女平等”的强调越来越少，到时候，“男女平等”也能在我们心中扎根。

下一期我们来谈谈女性同胞在婚姻家庭生活、职场工作中的特有权益吧！