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智联招聘网最新招聘,【招聘系列四】玩转智联招聘,快速招聘人才

2023-03-10 17:09
来源:网络

我在找工作上的智联招聘。 这是大多数北方人和一些南方求职者的理想招募网站。 那么,HR的你,该如何调动智联招募,迅速招募人才呢? 小编结合自己多年的招聘经验和大家交流一下吧。

一.智联账号

这个智联招募HR方是收费的。 现在,树上有免费账户。 一个账户最少3000个以上,根据功能的不同,价格区间也不同。 HR的你可以给北京智联总部打400电话,或者联系当地的代理商,告诉你秘密哦。 智联招聘年会员也可以打折。

二.发布管理

这很简单。 进入后台,点击邮箱,根据选项填写公告就可以了,我会多介绍。

求职者投递简历时,99%的用户会搜索关键词级别的地区投递简历,所以作为HR的你在发布职位时需要注意三点:

1、工作地点可以增加你的目标求职者的工作地点

2、职位名称需要大众化,你的单位不应该用你公司规定的单位名称发表,应该用市场上大家默认的单位发表

3、职位描述需要增加关键点

三.简历管理

这个也比较简单。 如果HR的你发表了职位需求,求职者会投递简历。 然后发表的职位看简历就可以了。 可以给你认为合适的候选人打电话,约他面试

这里有一些细节。 是简历剪辑管理。 可以创建不同的简历文件夹,将你认为优秀的简历发送到不同的文件夹。

同样,也可以用不同的格式导出你认为合适的简历。 求职者自愿投递的简历可以免费查看联系方式哦。

四、简历搜索

这个就是重点啦,好多HR从来都不用这个简历搜索,你购买的智联年会员,就会有2个很重要的数字,发布职位数多少,简历下载数省内多少,全国多少,据小编了解,如果你用完下载简历数,通过智联正规渠道购买,前几年是50块钱一份,黑市上现在的价钱也在8-15块钱左右。所以说,这是今天的重点。

为什么要搜索简历呢? 前几天小编说,招聘是销售,需要主动出击。 他说,并不是所有求职者都会投简历,大多数求职者不会主动出击。 据不完全统计,在北方80%的白领会在智联留下简历。 看看要不要挖掘。

搜索此简历,通过设置搜索条件来设置搜索范围。 这很重要。 最多可以选择9个项目,至少可以选择6个项目,但填写1个项目也可以检索简历。

需要注意以下几点:

1、关键字的搜索结果因关键词而异。 相反,如果招募人力资源部长的话,就可以搜索人事、人事、人事等。 不用麻烦,也可以出现在有希望的候选人的关键词中

2、公司名称,如果你的单位需要特定公司的人才,你可以添加,但你可以填写不同的简称,而不是全名。 例如,如果你想要卖可乐,可以写可乐、可口可乐、中食可口可乐等。

3、工作地区,这很重要。 因为有多少人拥有工作地区,所以可以选择招聘工作单位的工作单位,也可以选择搜索附近工作单位的候选人。 工作地区分为两种选择,在现在的居住地和希望工作地区,这两种不同,但大多都说。

4、其他搜索条件,这往往是由你的地位决定的,比如年龄、学历、行业等。

5、简历更新时间,这个是重点,不要只关注最近更新简历,赶牛大咖不更新简历。 但是,他未必几年前就赶牛了。 是吗,一般工作时间在10年以上的人不会随便更改手机号码。 因此,找一个合适的中间职位很重要。 不要麻烦我。 明天HR的你,请把一年前更新简历的时间翻过来。

我不会介绍智联的很多其他功能。 一般很少使用,掌握了这些项目基本上就可以转智联招聘网站了。

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