科技创新要带农民赚,带着农民干 帮着农民赚

实验室搬进大田里，科技成果加速落地

早春，在洱海畔，云南省大理市湾桥镇古生村科技小院试验田里，油菜薹长势良好。

“现在正在栽培薹。 蔬菜薹生长、收获、测定生产，估算肥料的吸收情况。 ……”在一些生产科研环节，杨静忍不住说，“我们现在做的事情和学校很像。 不过，只要实验室“搬到”大田，实验成果就会直接落地。 ”他说。

杨静是云南大学农艺与种业专业硕士研究生，去年2月来到古生村。 “洱海很美，村庄也很美。 入住科技小院后，老师要我们解决洱海保护、农民增收和乡村振兴的协同问题。 ”杨静说，科技小院从品种、肥料、管理等方面着手，探索“稻后油菜薹”绿色高价栽培模式，一年种植一期水稻、三四茬油菜薹，预计每亩收入两万元以上。

“大田实验室”成为农业科技成果孵化器。 古生村科技小院负责人、中国农业大学资环学院教授金可默表示，调整作物种植结构和养分优化技术，可以有效解决洱海流域污染防治和农业高价协同问题，今年大理将推广2万亩水稻绿色高产栽培。

“果然这群大学生有办法！ ”说起村里的科技小院，北京市通州区永乐店镇西槐庄村党支部书记姜学武竖起大拇指，“帮他们选品种、找销路，村民们种萝卜积极性很足，去年村里集体经济增收70万元。”

姜学武说，萝卜是村里的主导产业，过去种又大又粗的卫青萝卜，一斤只卖几毛钱。 在科技小院师生的支持下，经过近几年的筛选实验、规范栽培，目前村主产的水果萝卜，一斤能卖到七八元。 中国农业大学资源利用与植物保护专业研究生张晓恬说：“去年，我们试制了一种新品种的冰淇淋萝卜，并在网上销售，不到10天就全部卖出去，一斤卖到10元。 今年打算在村子里推广这个品种。”

“我们一方面探索提高农产品质量的途径，另一方面合理安排种植后口，春天种樱桃西红柿、鲜食玉米，秋天种水果萝卜。 ”西槐庄村科技小院指导老师、中国农业大学资环学院副院长王冲表示，下一步将持续引进特色果蔬新品种，帮助西槐庄村打造特色农产品品牌，促进农民增收致富。

带领农民工作，帮助农民赚钱。 目前，全国已有30多所涉农高校在各地农村建立了300多个科技小院。 科技院师生长期驻扎在一线，把论文写在田野大地上，实用有效的科研成果生根开花结果。

推广实用技术，科技特派员对症开方促发展

凉山黄茅垅西麓，新季作物即将播种。 去年，四川省美姑县候古摩镇发展了5800多亩大豆玉米复合种植，生产总值达1200万元。

“以前大家都不相信，玉米株数不变，窝间距缩小，能生长吗？ 没想到，经过专家方法栽培管理，玉米没有减产，大豆也多收了一季。 村民们尝到了甜头，今年将进一步扩大种植！ ”。 候古莫镇沙溪洛村党支部书记连渣拉曲说。

为了推进大豆和玉米的复合栽培，一年来四川农业大学教授、国家大豆产业技术体系职场科学家雍太文很忙。 此外，作为美姑县科技特派团团长，他还带领团队对全县农业发展情况进行了“倾听”，8个产业集团的40多名成员进行了“对症下药”。 引进小型脱粒机、应对荞麦收购企业、指导冷水鱼饲养管理技术、培训土豆丰产栽培和贮藏技术……

“科技特派团将推广最新技术，传播科学理念，在全县范围内开展全产业链技术服务。 ”雍太文表示，按照龙头企业示范推进，通过技术模式整合，今年力争增加当地农民家庭收入5000元左右。 下一步，特派团还将依托国家重点研发计划“四川大凉山地区种植业绿色增产增效技术集成与示范”项目，围绕技术瓶颈攻关，拓展产业多种功能，推进美姑县特色产业提质增效。

把兴办科技农业的种子播撒在乡野沃土中。 十八大以来，近29万科技特派员奔赴农村，打赢脱贫攻坚战，为全面推进乡村振兴提供了坚实的人才支撑。

农业现代化的关键是科技现代化，必须加强农业与科技的融合。 各地区各部门引导各类科技创新创业人才和公司整合现代生产要素，深入农村开展科技创业和服务。

“我们鼓励科技特派员与农业企业合作，在园区创新创业，推动产学研深度合作。 ”福建省泉州市农业科学研究所所长、省科技特派员庄卫东介绍，泉州市现代农业科技园区已建成国家级科技特派员创业培训基地、国家现代农业科技示范展示基地等5个国家级平台。 研究所派出科技特派员对入驻企业开展“一对一”全方位全产业链科技服务，大大缩短了科研成果到田间的距离。

泉州市丰泉农业发展公司的智能化大棚里，一把红彤彤的手掌欲滴鲜艳夺目。 “过去，我们培育的红掌品种太传统了，缺乏市场竞争力。 ”公司总经理陈一龙回忆说，从2012年开始，泉州市农科所科技特派员汤红玲进入公司，带领企业开展红掌良种引进、组培与繁殖研究，目前，公司鉴栽红掌产品的鲜花销售额约占全省的1/8。

“农业农村现代化的关键在于科技、人才。 ”。 农业和农村科技教育司一级巡视员张文介绍，近年来，农业和农村部会同中央组织部，通过不断创新工作机制、加大政策支持，组织派出科技特派员，一大批农业科技人员精准开展“一县一团”模式科技服务和人才培养传帮带

优化人才结构，加强基层农技推广队伍建设

山东省齐河县焦庙镇季寨村，小麦已青。 “多亏王老师的支持，看到这一百亩麦田，又长出了新绿，我很高兴看到。 ”杨同举掩饰不住喜悦。

杨同举口的王老师是县农业和农村局高级农艺师王义。 前不久，由于寒流的影响，看到村里部分麦苗有些枯萎，杨同举第一时间连线了县农业技术人员。 王义来到田里仔细察看秧苗，告诉村民们土壤结冰后，要立即放晴镇压，保持地温。 小麦返青后，每亩再施10至15公斤尿素，向底质较差的地块浇水补墒。 在他的带领下，村民们有效地应对了冻害。

王义是当地农民眼中的“好老师”“好朋友”。 他先后在县里引进推广了焉耆22、良星99等高产优质小麦品种和郑单958、浚单20等高产优质玉米。 推广冬小麦宽幅精播、氮肥后移、夏玉米种肥同步播种适期晚收等实用技术落地生根，给农民带来稳产高产。

“县里有技术专家，乡有技术骨干，村里有技术标兵”。 近年来，齐河县不断健全三级科技服务体系，主推技术引进率在95%以上，良种良法普及率均达到100%，粮食生产实现质效并重。

齐河县是一个缩影。 广袤的乡村，全国五级农业技术推广机构约50万农业技术人员，弓耕农田，推广农业技术，提供农业技术服务，足迹留在田地里，成果留在农民家里。

作为30多年的农业技术老手，王义担心县农业技术推广人员的年龄结构很大，多半超过40岁，大学生到基层后很少愿意进入常规管理部门，到一线服务。

为促进基层农业技术队伍形成合理的梯队人才结构，2018年山东省启动实施公费农业科学家定向培养政策。 “该政策旨在培养可持续、可留、可使用、热门的农业技术推广本科专业人才，有利于解决乡镇农技推广队伍老龄化、人才青黄不接等问题。 ”山东省农业和农村厅科教处副处长石敬祥介绍。

去年8月，山东省首批300名公费农科生毕业，分赴全省47个县区乡镇农业技术推广机构参加工作。 “农业工作决不能闭门造车，而要深入田间把成绩写在大地上。 ”从山东农业大学毕业后，张艺空决定到泗水县金庄镇农业农村综合服务中心农科工作，向老年农业技术人员学习，让更多的农民科技致富。

“近年来，全国农业科技推广队伍建设进一步加强，人员队伍整体稳定，学历水平持续提高，全国约50万农业技术人员中，54%以上具有中高级技术职称。 ”张说，要继续实施招生、培养、就业导向的“三向”政策，让更多的年轻人不断充实基层农业技术推广队伍。 同时，要完善以工作业绩和服务对象满意度为主要内容的评价机制，畅通长期扎根一线的农技人员职称晋升渠道。 (记者郁静典李晓晴) )。

《人民日报》(2023年02月24日18版) )。