国考社会人员可以报考吗,报名2023国考 在职人员报考优劣势分析

一、优势1 .有工作经验

与应届毕业生相比，在职人员最大的特点是有工作经验。 工作经验又是部分公考岗位的报考资格条件。 众所周知，限制条件越多，考试竞争的压力就越小。 例如，国考中很多岗位的报考条件都明确要求“两年基础工作经验”，特别是“全日制普通高中毕业后从事两年工作”。

2 .有工作社会经验

在职人员的社会经验在笔试和面试中占优势。 笔试，特别是申论，考生具有分析和解决问题的能力，贯彻执行的能力，但特别强调在职人员具有解决实际工作问题的能力和一定的公文和写作能力。 比起应届毕业生，在笔试的道路上更进一步。 另一方面，在面试中，应届毕业生还很天真，语言表达能力和人际关系能力很弱，但职场精英却深谙其道，所以在职者在面试过程中走在了前列。

3 .心智成熟

在职者与应届毕业生不同，由于自身的成熟，心中大多知道自己追求什么、应该做什么，在心态、自制力等方面，不成熟的应届毕业生也无法超越。 公考是一条枯燥的道路，稳定的复习心、良好的自制力非常重要。

二、劣势1 .学力低下

在职的人离开学校好几年了，所以已经很久没有学习了。 学习对他们来说已经疏远了，记忆力也随着年龄而衰退。 这对拥有很多知识点的通用考试来说一定很难。 因此，在职人员的学习能力不如刚离开校园的应届毕业生。

2 .学习时间少

在职人员最大的弊端是没有足够的学习时间。 只能白天上班，白天利用短暂的午休时间学习共通考试的内容。 但是，对于这种碎片化的学习，如果学习不好，就容易忘记，知识点复杂，没有足够的时间去学习和强化。 总之在职人员只能在晚上抽出时间复习。

3 .招募比例小

近年来，高校毕业生人数逐年增加，国家为了解决高校毕业生就业问题，提高公务员队伍整体素质，公务员考试明显倾向于应届毕业生，应届毕业生的优势也在扩大。 与在职者相比，应届毕业生的招聘职位多，应届毕业生的选择多，竞争小。

不管是应届毕业生还是应届毕业生，都有各人的优势和劣势，但是我们会在公考中采用一个只认分数不认身份的公平公正的平台，不管你是什么身份，只要符合报考条件，都会按照分数顺序录取，所以提高自己的分数就是登陆华图对2023年的国家考试制定了详细的学习计划，要解开学习计划，call图会提供帮助哦~