怎么向领导请假？这里边有很大的大学问。很多人工作十年，依旧没有把握这一简单职场技巧，造成请假不会被批准或因自作主张被领导指责。下列讲的是请假的四条攻略大全。

第一条、能当众请假就不要打电话，能通电话请假就别发微信。

从我长久的管理方法在实践中，发觉很多人偏偏选择了最后一种方法来请假：发微信。这种方法其实就是最差挑选，它的缺点有以下三个方面：

一是领导不一定看得到你发的消息，或是不一定第一时间见到，这对他批准你请假规定存有这个时间推迟的概率，对请假得人是不利的。

二是假如领导有异议，那就需要在微信中了解，然而这应该是领导时间巨大消耗，因为有的难题你可能会在微信中根本无法三言两语表达清晰。

三是领导有可能会索性没有回复，这个时候你也不知道到底批准还是不要批准，你能因而深陷处于被动的程度。假如你会因此休假，会被称之为自作主张；假如你因而害怕休假，也会失去休假的好机会。

第二条、一般的请假（紧急事件以外）务必提前一天之上审批，深更半夜请假或是当日一大早请假都是不可取的。

我们在做业务经理时，常常会在早晨7点多时乃至8点多时收到职工的请假，说当日不到工作了。这种请假是很“没诚意”的，也凸显出职工自己的专业素养缺乏。

而那类工作时间之后，才通电话请假的，广泛是早上起不来索性不到上班种类。该类职工较为散漫，也很容易给人带来坏印象。

提前一天请假被视为具有合理安排能力，这也是重视领导的表现。

第三条、请假的原因一定要合乎逻辑。

昨晚，有职工在夜深人静的10点半请假说今天“必须去拜早年”，所以一定要休息一天。显而易见，深更半夜10点确定次日去亲戚家拜早年，这个说法不太具感染力。实际上，他想要在昨日下班了前寻找主管请假，原因不论是拜早年或是相亲约会或是同学结婚，也不会被人猜疑。

请假的原因最好是属实和上级讲清楚，假如涉及到私人信息的，能够讲得委婉一点，可是用不着虚构一个理由。从请假的原因乃至就可以看出来一个人的信誉度和责任感。

第四条、休假完毕一定要准时“回归”。

我之前有一名下级，请假会一再规定推迟，从来不按照约定时长去公司。例如，第一次说请假三天，到第三天时却说再请假二天，之后又增加一天，这种行为是很极端的——最少从你并没有得出适宜原因的时候也可以这么认为。

什么更极端的是，假后，不能按时回归，都没有报告，如同世间没有了一样。这种行为不但严重影响了正常生产秩序，归还朋友产生不必要忧虑，如果你不准时出现在了企业会令人担忧你的个人安全性。

之上四条讲的是请假正确打开方式。我不知道你平常是不是这样做的呢？