工资5000五险一金扣多少 交五险一金有什么好处

如果你一个月月薪5000元后，有正经工作单位，单位让你买五险一金，那样每个月社保扣多少钱啊？

日常除开上海市极少数省份，别的省份五险交费比例基本一致，实际来算一下，一般城镇养老保险本人交费比例8%、城镇职工医保交费比例2%、城镇员工失业险交费比例0.5%，公积金交费比例一般是缴存基数5%-12%。

本人上年12个月每个月薪资收入全是5000元，主要包括标准工资、绩效奖励、奖励金、年终奖金等，计算下来均值每个月5000元（毛利），单位属实依照个人工资5000元申请缴存基数，那样每个月个人社保扣得钱便是：

城镇养老保险：本人月扣5000×8%=400元；单位扣5000×16%=800元

城镇职工医保：本人月扣5000×2%=100元，单位交5-9%，此外本人还需要扣重疾险，一个月几元上下。员工医保缴费基数有其实比社会养老保险要更高一些，并不是每一个地区社会养老保险和员工医保缴费基数一样。

城镇员工失业险：单位及个人全是交0.5%，月扣5000×0.5%=25元

工伤险均是由单位依据职业类别来交费，本人不用交费。

那样社保五险，就我个人而言，月薪5000元要扣：400 100 25=525元

最后说一下公积金，个人公积金并非硬性要求购买保险，看单位意向，很有可能全额的交纳，也有可能交最低基数。个人公积金缴存基数和社保不一样，社保基数与在岗职工平均工资相关，而个人公积金缴存基数限制一般是市平均工资相关，一般是三倍；而缴存基数低限是本地最低工资规定。交费比例5%-12%，由单位挑选。

个人工资5000元，单位依照5000元缴交，交费比例12%，那样本人每个月交600元，单位每个月交600元，每个月一共1200元进到个人公积金，单位也绝对有可能会按照当地最少缴存基数，例如本地最低工资规定2000元，代表着最少月缴交额本人扣2000×5%=100元，单位交100元，每个月至少200元进到个人公积金。

社保五险一金的好处是：

1、 缓解就医压力。员工医保住院报销比例80%-95%，扣减自费药和自费比例之后，具体费用报销比例70%之上，重病得话自费药比较常用的，具体费用报销比例要低一点，有职工医保住院保证金少缴许多，能够节约开支。

2、 工作中出现意外有保证。假如上下班途中或上班的时候，出现意外或突发性疾病死亡，能够定性为工伤事故，具有工伤保险赔偿，像一次性工亡补助金超出90万。

3、 社会养老保险经济实用。养老保险在职员工交费，到法定退休年龄，一般第八年就可领回来所交的钱，每一年退休工人养老退休金还会继续上涨，交费低可以领取终生，归属于褔利。

4、 公积金，可用作申请公积金借款、日常室内装修、租房子、罹患重大疾病的情形下也可以申请获取，特别是个人公积金购房贷款利率3.25%，比商业服务银行房贷利率4.25-5.6%低些。

个人社保对于提升员工福利，让员工安心上班，提升生产积极性，维护社会治安等多个方面，功效显著。

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