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女生称生病拒绝周末无偿加班被辞退_51岁女性,没签合同没交社保,突患重疾,工厂可以无偿辞退吗?

2023-11-08 01:25
来源:网络

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女性员工因生病拒绝周末无偿加班,结果被辞退。我一直认为劳动仲裁存在漏洞。最终仲裁结果只是还原本应赔偿的东西,并没有额外处罚。而且,仲裁过程通常时间较长。我认为,对于这类违反劳动法的公司,应给予必要的惩罚,否则就是在间接鼓励这种行为。

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51岁女性,没签合同没交社保,突患重疾,工厂可以无偿辞退吗?

这种情况通常是不合法的。首先,员工在生病期间是不被允许被解雇的。其次,工厂未与员工签订劳动合同或缴纳社会保险,这本身就违法。如果公司为员工缴纳了社会保险,那么员工得病后可以享受社会保险报销。因此,公司不仅不能解雇员工,而且应当先行垫付医疗费用。如果公司坚持要解雇员工,可以通过劳动仲裁解决。

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