女生称生病拒绝周末无偿加班被辞退_51岁女性，没签合同没交社保，突患重疾，工厂可以无偿辞退吗？

女生称生病拒绝周末无偿加班被辞退_51岁女性，没签合同没交社保，突患重疾，工厂可以无偿辞退吗？最近引发大家的关注，相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一起来看看吧。

女性员工因生病拒绝周末无偿加班，结果被辞退。我一直认为劳动仲裁存在漏洞。最终仲裁结果只是还原本应赔偿的东西，并没有额外处罚。而且，仲裁过程通常时间较长。我认为，对于这类违反劳动法的公司，应给予必要的惩罚，否则就是在间接鼓励这种行为。

51岁女性，没签合同没交社保，突患重疾，工厂可以无偿辞退吗？

这种情况通常是不合法的。首先，员工在生病期间是不被允许被解雇的。其次，工厂未与员工签订劳动合同或缴纳社会保险，这本身就违法。如果公司为员工缴纳了社会保险，那么员工得病后可以享受社会保险报销。因此，公司不仅不能解雇员工，而且应当先行垫付医疗费用。如果公司坚持要解雇员工，可以通过劳动仲裁解决。

以上就是多特软件站小编给大家带来的女生称生病拒绝周末无偿加班被辞退_51岁女性，没签合同没交社保，突患重疾，工厂可以无偿辞退吗？全部内容了，希望对小伙伴们有所帮助。

了解更多消息请关注收藏我们的网站(news.duote.com)。