00后被领导辱骂后起诉获赔100元_侮辱公务员罪量刑标准？

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23岁的江西小伙小港（化名）因与上司刘某发生矛盾并遭受辱骂后，决定向法院起诉并要求刘某公开道歉并赔偿精神损失。 最终，法院支持了小港的诉讼。此事在网上引起了热议，被戏称为“00后整顿职场”。

小港在接受采访时表示，虽然他花费了很多时间和金钱，但他获得的精神价值超过了物质上的付出。

事情的起因是小港在办公室“摸鱼”时被刘某发现。刘某给了小港两个选择，要么自行辞职，要么被他辞退。小港选择了后者，并决定通过劳动仲裁维护自己的权益。然而，刘某未能履行道歉的承诺，经过两个月的催促后，小港决定辞职并起诉刘某要求道歉和赔偿。

刘某辩称辱骂是因为小港工作态度不佳和偷懒，但法院认为刘某的辱骂侵犯了小港的人格权，并判决刘某在微信群中发表不少于50字的道歉，并赔偿小港100元精神损失费。

小港收到道歉后表示满意，而刘某在被问及为何之前不愿道歉时拒绝接受采访。

这个年轻人的维权之举获得了网友的支持，并被称为“00后整顿职场”。

侮辱公务员罪量刑标准？

根据《中华人民共和国刑法》，侮辱公务员罪的刑度因具体情节而有所不同。该罪行为指的是对公务员进行口头或书面的侮辱。依照法律规定，对该罪行的定罪可受到较轻的刑度，最高可判处进行日以下的拘留或罚款不超过5000元。然而，如果侮辱公务员的言论在社会上广为传播，造成负面影响，甚至导致公务员死亡，情节恶劣，则刑度会更为严厉。因此，在实际操作中，具体的刑度标准需要综合考虑不同案件的具体情况。

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