亚马逊遭员工起诉：存在性别歧视 同工不同酬等问题

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最近，亚马逊面临了三名女性员工的性别歧视诉讼。她们声称，亚马逊在她们投诉长期薪酬不平等问题后采取了报复行为。

诉讼原告们指控亚马逊在职场方面存在性别歧视，女性员工的职位低于同级男性，并且很少有晋升机会。即使她们在相同职位上付出同样的努力，薪资明显低于男性。

其中一位原告提到她所在团队的四名研究人员中，有三名女性被安排在低薪职位，而唯一的男性则被安排在高薪高级职位。

原告们还指出，她们仅仅因为揭示真相就遭到了亚马逊的报复。在短短几周内，她们被降职，职责权限被大幅削减，并且她们的直接下属被调到了由男性高管管理的团队。她们曾指责这名男性高管存在性别歧视问题。

对于这一诉讼，亚马逊发言人布拉德·格拉瑟在一份声明中表示诉讼指控是虚假的，并将通过法律程序来证明这一点。

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