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公司福利暗中都标好了价格_“面完大厂,我头也不回地接了小公司offer”

2023-11-28 19:46
来源:网络

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公司福利暗中都标好了价格_“面完大厂,我头也不回地接了小公司offer”

“面完大厂,我头也不回地接了小公司offer”

绝大部分中小企业员工在各大媒体平台上集体失声,这一现象令人担忧。根据数据显示,截至2019年末,全国有36.4万户中小企业,占所有规模以上工业企户数的97.8%。而中小企业的工作岗位则占据了全国城镇就业岗位的80%以上。

那些未能进入大型企业的年轻人,在中小企业工作到底是怎样的呢?

本文来自LinkedIn的原创作品,作者为旺仔。

毕业后直接进入工作室,我的人生是失败了吗?并不是说我没有梦想过进入大型企业,只是对于我来说,进入大公司并不那么容易。2021年的校园招聘堪称激烈,而去年因为疫情取消了春季招聘,今年的秋季招聘显得尤为火热。

肖晓对自己在校园招聘中的经历感到非常沮丧:“说实话,我真的不明白为什么一个运营岗位要做这么多数学题,我本科四年都没有学过数学。而且,一个校园招聘笔试就能决定我是否适合这个岗位吗?进入面试后,每个人都问我是否可以接受高强度加班,我觉得保护自己的身体更重要,于是我就选择离开了。”

那些进入大公司的人每天都炫耀公司的福利,健身房、食堂、节日礼物等等。但是肖晓并不羡慕,因为她现在在一家自媒体工作室,团队氛围非常好,而且她的薪酬足够满足她的生活需求。

她说:“大公司的声望固然会让内部员工充满自信,但是在小公司里,我仍然可以实现我的人生价值。去中小企业工作并不丢人,如果觉得去小公司丢人,那也许是因为没有清楚地认识自己想要获得什么,而过于追求他人的认可。”

“去大公司还是去小公司”一直是就业市场上一个永恒的话题,很多拿到大公司offer的毕业生会被邀请回母校与学弟学妹们分享面试经验。

大公司的人越活越自信,而自信本身又会让他们获得更多机遇,取得更大的成功可能性。而那些进入小公司的人则开始担忧和焦虑自己的未来。

然而,不同类型的公司适合不同的人,关键问题是:在这段工作经历中,你想获得什么?

大公司的优势在于可以认识到行业内的重量级人物,积累人脉资源,了解成熟公司的运营流程。然而,每个人的分工都很细,个人的发挥空间有限,只需完成自己分内的工作就可以了。

而在一家小公司,一个人通常需要负责整个项目,对年轻人来说,这是一个全方位的锻炼机会。在这里,你会经历成功和失败,体验不同类型的工作,而且能力的提升速度远远快于大公司。

因此,如果你更倾向于学习经验、拓宽视野,过有条不紊的生活,那大公司更适合你。而对于那些有雄心壮志、希望拥有更多创新空间并接受挑战的人来说,进入快速发展的中小企业更具价值。

做为乙方的经验可以让我成为更好的甲方。

西西之所以选择小公司,纯粹是因为她追逐的明星就在这家乙方公司工作。作为一名刚毕业的乙方员工,她毅然加入了这家为她钟爱的艺人提供服务的小公司。

尽管人们在网络上对甲乙方进行段子,嘲笑客户要求苛刻,深夜修改方案等等,但作为一个乙方,西西确实获得了很多成长机会。

她需要面对各种各样的客户,对接不同类型的需求,有时甚至需要扮演多个角色:公关、广告、资源、策划等等。

在这个过程中,她对公司的经营有了更全面的了解,对这个行业也有了更清晰的认识。她有更多机会直接接触客户,提升了对市场的反应速度和业务实施能力。

在工作了一年后,西西跳槽去了甲方公司。

她说:“很多曾经从乙方跳到甲方的人,回想起那段时光都会感叹,人的潜力真的是无限的。不去充分发展自己,很难了解自己的能力上限在哪里。正是因为在乙方工作时经历了各种不同类型的工作,我知道了我在职业发展中要重点关注的方向。现在每次与乙方合作时,我更明确自己的需求,从而提高了我们之间的工作效率。”

无论是甲方还是乙方,大公司还是小公司,每个人一生中有30年的时间用于工作。起点并不决定终点,但无论身处何处,制定好职业规划都是非常重要的一步。

在选择一份工作时,需要考虑以下问题:这个行业是否有发展前景?职业发展的天花板在哪里?工作内容是否符合自己的兴趣?在前五年的工作中我可以学到什么?这份工作对我的职业发展有何意义?在未来的五年内,这份工作是否能提升我的生活水平?

这些都是在选择职业时需要考虑的问题。

在这家公司,我拿到了大公司得不到的待遇和福利。

也许是机遇,也许是运气,思聪竟然成为了他们同龄人中最早实现财务自由的人。

当思聪毕业时,互联网公司正急需员工,而他是一名985高校计算机专业的毕业生,可以随便选择大厂。但是一家初创公司吸引了他的注意,这家公司的架构非常简单,而且CEO与他相差不大。然而,这家公司的经营内容和理念让思聪觉得有很大的发展前景。

于是,思聪推掉了大公司的高薪offer,加入了这家只有十几人的小公司。这几年里,他们共同努力,逐渐发展壮大,如今已经获得C轮融资。作为公司创始人之一,思聪也获得了相应的股份。

然而,并不是所有中小企业都有机会成功融资并上市。占全国就业岗位80%以上的小公司质量良莠不齐。因此,在选择小公司时,一定要谨慎,避免可能出现的风险,例如:老板能力不足限制了公司的发展,提供的社会保障不完善,公司的抗风险能力等。

工作是一种双向选择,面试时要多问、多观察。问清自己的工作职能、公司架构、主要业务、晋升制度、五险一金标准,观察公司的办公环境和同事们的工作状态。

一个公司如果工作内容不清晰,办公环境脏乱差,领导行为不当,建议谨慎考虑。

如果是朝阳行业,公司得到知名投资方支持,直属领导具备足够的实力,团队氛围积极融洽,那这样的中小企业可以被视为就业的范围之内。

直属领导的能力非常重要,他可能决定了你在公司的职业发展天花板。

微博上,有一个讨论题目是:“哪一瞬间让你想辞职了?”其中一条热评说:“只要工作内容或同事或工资两样不满意,那就可以离职了。”

找工作也是如此,如果其中两样不满意,那这并不是一个合适的工作。我们工作是为了让生活变得更好,而不是更糟。

最后,引用日本电影《我,到点下班》中的一句话:“想做的事不一定是宏大的理想和目标,只要自己能够享受其中,做什么都好。在如何度过一生的问题上,每个人心中应该都有不同的答案。”

无论是大公司还是小公司,它们只是一个平台,工作和生活的冷暖只有自己知道。无论做怎样的选择,只要适合自己,就是最好的选择。你更愿意去大公司还是小公司呢?

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