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北京工资24000元,税后收入为21910元。税前24000元,税后收入为21910元。月薪24000元的税前收入,不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,个人每月需要缴纳2090元的个人所得税。个人所得税的计算方法为(24000*12-60000-36000-144000)*0.2+144000*0.1+36000*0.03=25080元。这是年度的总缴税额,平均到每个月为2090元。员工工资扣税标准如下:1. 工资在1-5000元之间(包括5000元)的,适用个人所得税税率为0%;2. 工资在5000-8000元之间(包括8000元)的,适用个人所得税税率为3%;3. 工资在8000-17000元之间(包括17000元)的,适用个人所得税税率为10%;4. 工资在17000-30000元之间(包括30000元)的,适用个人所得税税率为20%;5. 工资在30000-40000元之间(包括40000元)的,适用个人所得税税率为25%;6. 工资在40000-60000元之间(包括60000元)的,适用个人所得税税率为30%;7. 工资在60000-85000元之间(包括85000元)的,适用个人所得税税率为35%;8. 工资在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。规定的工资应为:1. 正常工作时间的工资为约定的月工资除以21.75天再乘以加班天数;2. 平常加班12小时的工资为日工资除以8小时再乘以12小时再乘以150%;公休日加班的工资为日工资除以8小时再乘以13小时再乘以200%。工资福利具体规定如下:1. 工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬;2. 最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案;3. 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人;4. 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者提供休息、修养和疗养条件。职工加班费计算基数如下:1. 劳动合同明确约定了职工工资数额,并与实际发放额一致的,应以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数;2. 劳动合同没有明确约定工资数额的,应以职工实际工资额作为计算基数;3. 在实际情况中,有时职工当月工资与当月奖金发放日期不一致,这时应将这两部分合计作为加班费计算基数;4. 实行计件工资制的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数;5. 实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。综上所述,税前24000元,税后21910元。
【法律依据】:《个人所得税法》第二条规定,以下各项个人所得应缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。
股票交易费用一般包括交易佣金、印花税和过户费三个部分。交易佣金根据交易金额的万分之2.5收取,最低收费为5元,不足5元时按5元收取。印花税是交易金额的千分之一。过户费是交易金额的0.002%。不同证券可能会有细微差别,但大部分情况下佣金约为万分之2.5左右。
具体费用计算如下:首先,交易佣金是万分之2.5,即无论买入还是卖出,交易金额20000元时都需支付5元佣金,总计10元手续费。其次,假设印花税为交易金额的千分之一,那么购买两万元股票所需缴纳的印花税为20元。最后,过户费按照交易金额的0.002%收取,2万元的过户费为0.4元,买入和卖出则为0.8元。
综上所述,股票交易佣金、印花税和过户费加总后的总费用为10元(交易佣金)+ 20元(印花税)+ 0.8元(过户费)= 30.8元。即购买和卖出两万元的股票,总共需要支付30.8元的费用。
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