东方甄选CEO道歉_东方甄选“小作文”事件大结局：董宇辉发文道歉，最终他承担所有

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东方甄选“小作文”事件大结局：董宇辉发文道歉，最终他承担所有

东方甄选“小作文”事件大结局：董宇辉发长文道歉，最终他承担了所有责任！

回顾整个事件，可以用下面这个故事来形容：在竞争激烈的市场上，一家新开的餐饮店最初生意不好，每天都在亏本经营。然而，一个偶然的机会让一位厨师的炒菜被一位客人发现并称赞，于是这位客人将这个消息传递给更多人。因此，越来越多的人来这家餐饮店消费（尽管知道这家店有些菜比较贵），基本上都是冲着这位厨师来的，于是这位厨师一下子就出名了。

一开始，厨师负责配菜和炒菜的工作，因为生意好，工作变得繁忙，他没有时间做配菜，于是店里雇了其他人来帮他做配菜（当然，厨师有空的时候也会自己动手）。随着时间的推移，配菜师傅似乎渴望成为一名厨师，于是他开始告诉客人，实际上美味的菜肴不是由这位厨师一个人完成的，而是由他配菜师傅和厨师一起完成的。这引发了厨师的粉丝们的不满，导致餐饮店的销售额下滑，股票价格下跌等不良影响。

餐饮店的CEO也发表了谈话：他们并没有亏待厨师，这位厨师的收入一年超过几千万。公司坚决反对“饭圈”文化。然而，粉丝们似乎不接受这种说法。

说实话，这家餐饮店的消费者和粉丝们是养活这家店的。大多数消费者都是因为这位厨师而来，如果没有这位厨师的菜，还会有人来消费吗？可是这位CEO似乎没有看到这一点，他以为即使没有这位厨师，店铺还是会生意红火。配菜师傅想成为厨师，难道你不应该考虑一下自己的炒菜技术吗？消费者会喜欢你炒的菜吗？任何人都能当厨师吗？任何人都能成为优秀的厨师吗？这位技术高超的厨师养活了整家店，消费者喜欢他，但店铺的CEO和配菜师傅不高兴了。说白了，这就是人们的嫉妒心作祟。如果这位厨师转行了，你们店的生意还会这么好吗？这些狂热的粉丝们还会继续光顾吗？如果没有消费者，没有粉丝，配菜师傅还能继续做配菜吗？CEO还能继续管理吗？如果这位厨师自己创业开店或去别的餐饮店，喜欢并认可他的消费者还是会跟随他。

所以我们应该善待这位金牌厨师，而不是嫉妒他或冷落他。朋友们，你们怎么看？

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