美国队长4补拍_《美国队长》要拍第四部，埃文斯商讨回归，看来惊奇队长还是不行

最近美国队长4补拍_《美国队长》要拍第四部，埃文斯商讨回归，看来惊奇队长还是不行事件在热度非常高，为大家准备了完整关于美国队长4补拍_《美国队长》要拍第四部，埃文斯商讨回归，看来惊奇队长还是不行事件的所有相关内容，如果大家想知道更多这方面的情况，请持续关注本站！

《美国队长》要拍第四部，埃文斯商讨回归，看来惊奇队长还是不行

根据《复仇者联盟4》之后的一系列漫展消息，从未提及过《美国队长4》的项目。换句话说，原定计划中并没有包括《美队4》，而是后来临时加上的，可能是最近才确定的。

那么问题来了，为什么漫威要临时加入并开发《美国队长4》呢？说实话，这确实是无奈之举。

为什么这么说呢？

实际上，最近漫威的许多项目都发布了各种新消息。例如，《尚气》发布了预告，《黑豹2》即将开拍，《奇异博士2》泄漏了剧透，《永恒族》发布了全员形象并开始销售周边产品等等。然而，唯独一个英雄好像失去了声音。

那是谁？答案是惊奇队长。

当这个角色初次亮相时，她简直是备受漫威宠爱的代表。总裁凯文·费奇一直称她是复仇者全村的希望，是最强的复仇者，是未来漫威的领导人，代表着女性的强大力量等等。

然而，现在其他项目都有消息传出，而惊奇队长却一点动静都没有。甚至一些国外媒体也无法忍受，于是抓住了一点风吹草动，传言《惊奇队长2》的副标题已经确定，但后来发现那个标题是《蚁人3》的。

这是为什么呢？

原因很简单，惊奇队长的人气实在太差。虽然她的个人电影票房非常高，全球超过11亿美元，但这主要是因为与《复仇者联盟4》的联动宣传有关。而她的个人电影在观众中的评分只有40%左右，是漫威电影宇宙中最糟糕的。

而且在北美，她甚至遭到了很多白人男性观众的抵制。即使在中国内地市场，惊奇队长的受欢迎程度也不高。大多数观众认为她外貌普通，性格不讨人喜欢，基本上只把她看作是一个战力强大的工具人。

当然，惊奇队长的差劲人气也与演员布丽·拉尔森的低情商行为密不可分。例如对男性观众的无差别攻击、卖敬业人设却被打脸以及与观众发生争执、斯坦·李去世后公开晒照等。之前拉尔森在YouTube发布的一个视频竟然有13万个踩，这在所有明星中实属罕见。而且还有传言称，由于她过激的言论，收到了许多死亡威胁，迪士尼不得不加大安保力度，投入大量资源。

漫威原本计划让惊奇队长成为“无限传奇”后的领导人，接替美国队长的位置。然而，这样一个人气极差的角色能完成这个任务吗？

在北美这个全球最大的电影市场，惊奇队长已经得罪了绝大部分男性观众。在中国内地这个全球第二大电影市场，观众对惊奇队长也没有太多好感。既然在第一和第二大市场的观众都对她不感兴趣，那她如何成为所谓的领导人物？如何引领？当然，如果只有惊奇队长一个人存在问题那还好解决。

问题是，其他英雄的情况也不容乐观。例如，《黑豹》男主角去世，要么更换演员，要么将“黑豹”传承给其他角色，都让漫威头疼不已。《尚气》更是如此，原本希望通过这部电影巩固中国内地市场，但现在看看内地观众的抵制声浪。

在这种情况下，漫威要像之前钢铁侠和美国队长那样轻松应对，显然已经不可能了。因此，开发《美国队长4》并邀请克里斯·埃文斯回归，是一种明显的保守操作。

目的也很明确，就是依靠老角色稳固第四阶段的开局。尽管埃文斯目前商讨的是除了《美国队长4》之外的另一个项目，但也有可能商讨的是“多个项目”。只要他继续在漫威宇宙中出现，基本上也会起到相应的作用。

或许有人会问，既然想保守稳固，为什么不让钢铁侠也回归呢？因为这个保守策略并不是要让老角色再次成为电影宇宙的中心，而只是一种备份措施。预防新英雄们无法胜任时，至少还有老角色来支撑一下，从而给自己一些时间来考虑对策。

而钢铁侠这类角色要回归，肯定要承担C位的责任。实际上，钢铁侠确实有可能回归，但那肯定是作为最后的手段。换句话说，如果漫威第四阶段真的失败了，唐尼才有可能回来。但现在暂时还不可能让唐尼回归，因为那么高的片酬怎么支付呢？漫威虽然不差钱，但如果花了大量钱请唐尼回来，然后主打的仍然是新英雄，那就得不偿失了。

相比之下，美国队长更具性价比，演员克里斯·埃文斯的片酬要比唐尼低得多。而且美国队长无论在北美还是中国内地都非常受欢迎，虽然不如钢铁侠，但也高于复联中的大多数成员。

当然，漫威凭借之前的20多部电影所积累的知名度和人气，底气仍然存在。但这并不意味着接下来的道路会轻松。毕竟，要构建一个电影宇宙是非常困难的，否则好莱坞也不会只剩下寥寥几个成功的电影宇宙了。

让我们拭目以待漫威未来的发展吧。

上述就是关于美国队长4补拍_《美国队长》要拍第四部，埃文斯商讨回归，看来惊奇队长还是不行的全部内容了，希望能够有所帮助。更多相关攻略和资讯可以关注我们多特资讯频道，之后将为大家带来更多精彩内容。

了解更多消息请关注收藏我们的网站(news.duote.com)。