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孟羽童参加了综艺节目《初入职场的我们》,并被格力电器董事长董明珠选中担任秘书,这让她的人生发生了变化。
最近,董明珠对孟羽童的抨击引起了社会的关注和讨论。据网上传播的视频显示,董明珠指责孟羽童利用平台成为网络红人,却连一篇文案都不会写。孟羽童曾在社交平台上发文表达她对该职位的看法:作为董事长的秘书,工作与实际业务存在脱节。虽然她也参与了电商和市场项目,但大多时间只是一个高高在上的旁观者,而不是脚踏实地的执行者。一方面,她觉得有些工作本身就缺乏实际操作性;另一方面,她也担心自己是否具备核心竞争力,基本的业务能力是否会丧失。网友们评论道:要求她漂亮,又要求她会唱会跳,还要有高情商,会写文,还得月薪8000,花一分钱就能买到这么多的劳动力?
在综艺节目《初入职场的我们》中,孟羽童首次面试格力电器时选择了期望月薪4000元的转正岗位。她解释说,之前在互联网行业的日薪只有150元,只要比之前高就可以满足了。董明珠曾对她的价值观表示赞赏,她曾拒绝加薪的机会。
孟羽童曾获得格力电器董明珠的赞赏,并被看作是她的接班人。孟羽童因此名声大噪,被视为人生的赢家,毕业即登上巅峰。一个初出茅庐的大学毕业生刚刚踏入职场,就有机会进入知名企业,所面临的各种冲击和压力可想而知。
12月3日,孟羽童在清华大学苏世民书院发表了演讲:“我深知自己的浅薄和能力的局限,我渴望那些困难和挑战,也准备好了面对重生。”
作为格力电器的董事长,董明珠一直是备受关注的商界女强人。她在企业发展和管理方面有着独特的见解和坚定的立场。她对孟羽童的批评引发了人们对职场态度和价值观的反思。
格力电器是一个拥有格力、TOSOT和晶弘三个主要消费品牌的公司。2021年,格力电器在“2021中国品牌价值评价信息榜”中位居家电行业第一,品牌价值达到1207.78亿元。
格力采用产业链垂直整合的聚焦商业模式,全面掌控上游、中游和下游企业,确保采购、生产和销售的无障碍,控制各种交易成本,同时保持品牌的独立性和自主性。在价值主张方面,格力突出产品和服务的功能性体验,注重定制化、人性化的服务和体验消费,将制造服务化与产品服务化相结合。在价值创造和传递方面,格力采用渐进式的方法,通过技术创新实现产品的价值创造,并通过自身的成长实现价值的传递。
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