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湖南财政经济学院近期回应了第三届二次教代会代表团的意见建议。在今年4月召开的教代会上,有代表提出了青年教师工资的问题,表示每月发放四五千元的工资难以维持生计,同时建议给予青年教师足额的绩效工资。针对这些意见和建议,学校的相关部门进行了回复。
根据湖南财经学院网站上人事处的公布,绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。根据《湖南财经学院绩效工资实施暂行办法》第三条的规定,奖励性绩效工资主要考虑了工作量和实际贡献等因素,以教职工对提升学校核心竞争力和其他工作的贡献为依据,通常在年底根据考核结果一次性发放。
据报道,湖南财经学院将在2023年执行上述政策,根据教职工的岗位职责履行情况,发放60%的基础性绩效工资,并根据他们的工作量、实际贡献和考核结果等发放40%的奖励性绩效工资。
这一回应显示了湖南财经学院对于教代会代表们提出问题和建议的重视,并且通过明确的政策安排来解决相关问题,努力提升教职工的薪酬和工作环境。(澎湃新闻记者 吕新文)
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