腿姐 大学生躺平只是说说而已_我在体制的日子：在不甘和挣扎中逐渐躺平

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我在体制的日子：在不甘和挣扎中逐渐躺平

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《人生》一书中，路遥写道，一个人的一生很长，但关键的几个步骤对人的影响是极大的，特别是在年轻时期。对我来说，这些关键的步骤包括出生、职业选择、结婚，以及成长环境、职业选择和伴侣选择将会影响一个人的一生。选择职业不仅仅是选择一份工作，更是选择了职业背后的环境和人际关系。在2012年我大学毕业后，我选择成为一名公务员。除了在那时的时运因素外，我选择公务员主要是因为在我年少无知的时候，我认为公务员是一个稳定的、能让家人安心的职业。那年，我花了三天的时间从山西跋涉到了新疆，满怀对未来的美好向往，我毅然加入了体制内的行列。

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刚进入职场的我非常努力工作，凭借突出的表现，我很快被调到了市政府秘书办公室，遇见了影响我一生的上司。我记得她大约三十多岁，个子不高，一米五五左右，长着娃娃脸和大眼睛，嘴巴小巧，皮肤白皙透亮，让她看起来像个大学生。但是她的工作经验和成熟干练的表现让我可以看出，她在职场上摸爬滚打了很多年。第一次见到她时，她穿着黑色西装裤、白色衬衫和白色平底运动鞋，忙碌地在办公室里来回走动。我被组织部的同事安顿好后，看到她很忙，于是随便选了个位置坐下，等了十几分钟后，她才坐到自己的工位上，顾不上喝水，然后指给我一个靠窗的座位让我坐下。我刚坐定，她就做了自我介绍，告诉我她姓潘，比我大十几岁，叫她潘姐就行，然后迅速地给我介绍工作内容。她说话语速很快，强调重点时声调提高，并密切注视着我的反应。如果我犹豫不决，她会立刻问我是否需要重新解释。她看起来细致、耐心，而且很擅长察言观色。她用思维导图有条理地解释工作安排，待她讲完后，我开始试着在电脑上做工作，而她则端起桌上早已变凉的水一口气喝完。咕噜咕噜的声音中，她快速地把一杯水喝完了，然后低下头开始打字。

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虽然潘科长让我叫她潘姐，但我总觉得有些奇怪。她那么年轻，又那么漂亮，叫她潘姐好像把她当成了老人。于是我自作主张地叫她玉姐，没想到她听了还很高兴。她说，叫什么都可以，称呼只是个代号。我们的科室主要负责材料写作和收发工作。刚到我这里时，除了简单的收发工作，我也开始系统地学习写作。玉姐非常认真地工作，她总能超出领导的期望去完成任务。在我上手后，她把很多材料任务交给了我，并创新地提出了一些工作方法。起初我不太理解，毕竟工作本身已经很辛苦了，而她还要进行工作创新。但是后来，我看到玉姐所领导的部门经常因为出色的工作而被表扬，她在单位也受到了很高的重视。相应地，我也在单位里逐渐崭露头角。那段时间是我们最风光的时光，我收到了很多赞扬和表扬。在那种顺风顺水的环境中，我产生了一种幻觉，即努力付出就能得到回报，并且自信心也在一件件事情的成功中逐渐积累、形成和巩固起来。

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但是变化还是发生了，在我入职两年后。那一年，原来的领导升职调走了，并带走了几个我很信任的中层管理人员。同时，我们的单位提拔了一位新领导，整个领导班子也发生了大的变动。新领导很年轻，思维活跃。他上任后希望改变之前经常召开会议的风气，他的开会次数明显减少了，并且他有时会直接在办公室组织相关人员开会。大家明显感觉工作变得轻松了很多，会议减少了，各个部门都放松了许多。新领导喜欢进行小组形式的会议，他会与各个核心部门的中层管理人员直接商量，这样大家之间没有明显的上下级关系，单位内部变得非常和谐。当然，变化最大的还是我们的材料部门。在之前繁忙的工作之后，我们突然感觉轻松了很多。起初，我们都不太适应。我感觉玉姐也是如此。尽管领导没有要求，她仍然像以前一样努力工作。她经常告诉我，工作要思考、总结，要站在更高的层次上进行梳理和复盘，不能停留在机械的层面。她拿武侠小说做了一个例子，说在写材料时虽然看起来有一些固定的规则和模式，但是想象不同的领导有不同的讲话风格、不同的学术背景以及对内容的不同要求，我们就会发现每一篇材料都有自己的灵魂，而不同领导的要求和特点就是每一篇材料区别于其他的灵魂所在。虽然我当时不是完全理解她的意思，但我仍然按照她的要求去做，主动去找领导之前的报道、讲话、观点以及过去的材料，然后与玉姐一起进行分析和总结。玉姐非常欣赏我的努力和学习精神，经常鼓励我，并说我很优秀。在她的表扬中，我越来越努力，也越来越为她争光。这两年是我们最辉煌的时期，我获得了很多的称赞和表扬。在这样顺风顺水的环境中，我产生了一种幻觉，即努力付出就能得到回报，并且自信心也在一件件事情的成功中逐渐积累、形成和巩固起来。

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然而，变化还是发生了，在我入职两年后。那一年，原来的领导升职调走了，并带走了几个我很信任的中层管理人员。同时，我们单位提拔了一位新领导，整个领导班子也发生了大的变动。新领导很年轻，思维活跃。他上任后希望改变之前经常召开会议的风气，他的开会次数明显减少了，并且他有时会直接在办公室组织相关人员开会。大家明显感觉工作变得轻松了很多，会议减少了，各个部门都放松了许多。新领导喜欢进行小组形式的会议，他会与各个核心部门的中层管理人员直接商量，这样大家之间没有明显的上下级关系，单位内部变得非常和谐。当然，变化最大的还是我们的材料部门。在之前繁忙的工作之后，我们突然感觉轻松了很多。起初，我们都不太适应。我感觉玉姐也是如此。尽管领导没有要求，她仍然像以前一样努力工作。她经常告诉我，工作要思考、总结，要站在更高的层次上进行梳理和复盘，不能停留在机械的层面。她拿武侠小说做了一个例子，说在写材料时虽然看起来有一些固定的规则和模式，但是想象不同的领导有不同的讲话风格、不同的学术背景以及对内容的不同要求，我们就会发现每一篇材料都有自己的灵魂，而不同领导的要求和特点就是每一篇材料区别于其他的灵魂所在。虽然我当时不是完全理解她的意思，但我仍然按照她的要求去做，主动去找领导之前的报道、讲话、观点以及过去的材料，然后与玉姐一起进行分析和总结。玉姐非常欣赏我的努力和学习精神，经常鼓励我，并说我很优秀。在她的表扬中，我越来越努力，也越来越为她争光。这两年是我们最辉煌的时期，我获得了很多的称赞和表扬。在这样顺风顺水的环境中，我产生了一种幻觉，即努力付出就能得到回报，并且自信心也在一件件事情的成功中逐渐积累、形成和巩固起来。

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然而，新领导上任后，玉姐对我们科室的同事要求变得不那么严格了，许多变化在不知不觉中发生着。首先，我们感觉到工作的协调变得越来越困难了。当我们去其他部门协调工作时，大家都不愿配合，或者说总是在规则范围内以合理理由拒绝。在这个过程中，我感到自己无所适从，而且我感觉玉姐也处于同样的境地。每次需要协调工作时，我遇到困难后会找玉姐，而她总是答应去解决，并迅速与相关人员进行沟通。但有时，我会看到她也感到无奈。我能看出她的苦闷，办公室中的许多人开始偷偷上网玩手机，而玉姐也不再像以前那样制止。她也不再跟我讲以前经常跟我讲的那些要努力、即使工资没涨也不能荒废生活、要实现自我价值的话，我感觉她变了。但我可以肉眼看出她内心的失落。那年春节假期，我因为没买到回家的车票，耽搁在单位的宿舍里。玉姐看到我没有回家，于是约我一起去吃火锅。火锅店是她选的，一个普通的小店。店里人不多，我们选了最里面靠窗的位置坐下，透过大玻璃窗，可以看到车水马龙、灯火辉煌的街道。那一刻，我感觉只有我们两个人存在于这个世界上。我们不知怎么的，或许是因为春节即将到来，两个异乡人竟生了一种漂泊之感。或许是因为工作的变动让一些事情变得不确定，我们在热腾腾的火锅中，感觉有些伤感起来。

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那一天晚上，玉姐说了很多，她不断地向我道歉，说她现在陷入矛盾中。她感觉看不到希望，但又不愿意让大家混日子躺平。她告诉我，她一直都是追求生命意义的人，躺平并不是她的初衷。她说，我很优秀，刚刚开始职场生涯，她不希望我荒废，但是她内心的天平失衡了，她过去积累的价值观正在逐渐崩塌。她告诉我她的无助感。她说，她有时要求我们做得更多，并不能保证我们能得到更多回报，她感到矛盾纠结。特别是最近许多部门都在集体办公，她看到其他部门的同事很悠闲，而他们的上级好像将不忙和懒散视为一种福利，好像不问不闻就是对下属的一种好处。但她说，你知道吗？这不是她想要的，我们可以暂时懒散，但一辈子太长了。她非常害怕那种无意义感，但是她知道，她无法保证在物质上给予我们应得的意义。所以，无论如何，一切都像是空想，空有一团火或者一个又一个美食篮子，但却没有确定性。这让她觉得矛盾，她对自己和对我们的要求都放弃了。我终于理解了为什么玉姐也开始对大家的懒散睁一只眼闭一只眼了。她告诉我，她第一次懒散，是在我们办公室进行装修时。那时，几个科室都挤在一个大办公室里。嘈杂的谈话声、八卦聊天声让她无法集中精力，她只写了开头几段就写不下去了。她停下来，和她脑海中的思绪一样，不知所措，不知进入正题。她从座位上起来，想起有事要去办，于是走出办公楼。那天阳光明媚，也没有什么紧急的工作需求，她坐公交车去办事的地方。在公交车上晃晃悠悠的时候，她感到昏昏欲睡，差点坐过站。到达目的地后，她感到困倦，腿没有力气了。她觉得好困，好想躺下睡一会儿。于是，她走到政务大厅，找到一排靠窗的椅子坐下，靠在椅背上闭上眼睛。很快，睡意包围了她，她美美地睡了一觉。那是她第一次在工作中偷懒。最开始她害怕被领导发现，但在这个没有干扰的环境中，她感到踏实、自由和快乐。她讲得很慢，回忆那些细节，我想除了政务大厅的阳光很温暖，让她昏昏欲睡，我们单位的环境也使人昏昏欲睡。走到现在，她内心一定经历了无数次的挣扎。

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优秀的领导必须有坚定的内核和纯粹的价值观，这样她才能为了目标不顾一切。但现在，她突然觉得自己的坚持是对还是错，内心里灰色的区域越来越多。她不希望虚度光阴，对于生命的价值有强烈的追求，但实际情况是，很多事情她无能为力。她相信努力会有回报，但不是适用于所有人的理论。她看到很多人躺平了也过得很好，她看到严格要求，在事事都追求卓越的她的下属却得不到应有的回报。她内心的天平开始失衡，她感到不甘，所以又感到抱歉和自责。她在那个晚上讲了很多，我知道她表达了她的歉意，也表达了她的困惑。此时，她对增加生命价值的观念也变得虚无起来。整个集体都在一种得过且过的状态下过着，像一位昏昏欲睡的老人，在晒太阳。当领导者都在这种昏昏欲睡的状态中度过的话，整个体系大厦也是这种状态，就像一艘载着一群人的大船，每个人只关心自己的锚是否稳定，而不关心大船是否会沉。在这艘大船中，我们形成了一个小社会，大家过着自己的日子，不用担心吃食问题。但对于外界的事情，实际上没有人真正关心，只希望领工资就好。

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那天晚上，玉姐说了很多，她的内心世界以及摇摆不定的价值观。她像一个颓废的将领，她说未来的人生如何还不得而知，要么随大流舒适躺平，要么坚持过去那种工作状态。两者都是痛苦的，我们的环境让她感到绝望。我知道，如果我选择坚持过去的状态，我必须拥有坚定的内核和价值观，就像即使得不到晋升一样，仍然尽力做好工作，像深山中的花朵一样，无人欣赏，仍然盛开。我知道这很困难。但眼下，在这个稳定的体系中，我们想不出更好的出路，躺平可能一时舒适，但那种缺乏意义感的虚无会让我不安。那天晚上我们走出饭店的时候，城市已经熠熠生辉。过马路时，玉姐突然走过来牵住了我的胳膊。那一刻，我感到我们非常近。我说，不管别人怎样，我们要在内心建造自己的房子。玉姐轻轻地回答，若有所思，但我们好像都有了答案。我想起新疆作家李娟的一句话，在深山中放声歌唱。在深山中大声歌唱，或者在沙漠的腹部深处放一支烟花。很多时候，我们必须有那种愿意付出但得不到回报的精神。虽然听起来可笑，看起来愚蠢，但对我自己来说，这是我能为自己交代的东西。与其一生碌碌无为，不如在深山中歌唱，在沙漠深处放烟花。在无人问津的地方，我依然能找到自己的快乐。只是欢喜随意而至，这或许是在不确定的时刻给自己的唯一确定。这就够了，太多太远的事情，想太多，徒劳无功。尽人事，知天命。尽力过好这一生，即使没有功名利禄，至少拥有在无人问津的沙漠深处依然快乐的精神。

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