京东召集采销员工回归_京东召集采销员工回归：福利司龄继续累计 涨薪也适用

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京东召集采销员工回归：福利司龄继续累计 涨薪也适用

12月28日下午，京东发布通知，要求采销员工回归公司。京东表示：“欢迎回家，你的福利和资历将继续计算，包括资历补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等都会继续提供。”同时，回归公司的员工也将享受到之前发布的“京东采销涨薪100%”政策：“回来就能享受新的零售采销薪酬政策，加薪立即生效！”

京东集团于12月27日宣布，从2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅提高约100%，而京东零售全员的平均加薪幅度将不低于20%。京东采销在今年的双十一期间，通过喊话头部主播并参与直播，在打破超级主播价格垄断方面取得了成功，赢得了消费者的好评。

京东召集采销员工回归公司。对于此次涨薪，业内人士普遍认为，这不仅显示了京东集团对员工的关心和尊重，更是给整个零售行业提供了启示。在竞争激烈的市场环境下，企业要想取得长足的发展，就必须重视员工的价值和贡献，通过合理的薪酬制度和福利待遇来激发员工的积极性和创造力。

据了解，京东从去年开始多次对内部员工进行薪资调整。去年11月22日，京东创始人刘强东在写给全体员工的邮件中表示，将对员工和高管的待遇进行“一升一降”的调整。从2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬将下降10%到20%不等，职位越高下降幅度越大。对于员工的待遇提升方面，京东计划逐步将外包员工转化为自有员工，以确保外包员工享受与自有员工相同的五险一金待遇。

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