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部门年会策划方案_外企年会过后还上班吗

2024-01-08 22:51
来源:网络

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部门年会策划方案?

策划方案是一种详尽的规划,旨在确保年度聚会活动能顺利举行并达成预设的效果。下面提供了一个简洁的部门年度聚会策划方案模版,您可以根据实际需求进行修改和增添:

1. 确立年会目标:

- 回顾过去一年的工作成就及经验教训

- 表扬杰出员工,增强团队向心力

- 展望未来,清晰设定新的一年的工作目标和发展方向

2. 确立年会主题:

- 选取与部门业务关联且具有激励作用的主题,例如"共创辉煌"、"砥砺前行"等

3. 确立年会日期:

- 选定一个适合的时间,确保大多数员工能够参与,比如周末或工作日下午

4. 确立年会地点:

- 选择交通便捷、设施完善的场所,如酒店会议室、公司内活动室等

5. 确定参与者:

- 明确参加年会的部门员工、管理层、特邀嘉宾等

6. 规划年会程序:

- 开幕致辞:由公司领导或部门主管发言,回顾过去一年的工作,期待新的一年

- 表彰环节:表扬杰出员工,包含优秀个人、优秀团队等

- 表演环节:安排名员表演节目,提升年会的娱乐性和互动性

- 宴会环节:安排丰富的宴会,让员工放松交流,加强团队凝聚力

7. 布置会场:

- 设计会场布局,涵盖背景板、横幅、桌椅摆放等

- 准备礼物和奖项,用作抽奖或表扬杰出员工

8. 工作分配:

- 明确各部门人员在年会中的任务,如接待、主持、摄影、音响等

9. 预算和经费:

- 制订年会预算,涉及场地租金、餐食费用、礼物奖项等

10. 策划宣传和邀请:

- 制作年会宣传资料,如海报、邀请函等

- 向参会者发送邀请函,并确认他们的出席

11. 排练和检查:

- 在年会前进行彩排,保证节目表演的顺利进行

- 检查会场设施和设备,确保年会当天一切准备就绪

12. 年会后续事宜:

- 收集年会反馈,总结经验教训

- 对杰出员工进行表扬和奖励

以上是一个基础的部门年会策划方案,您可以根据实际状况进行修改和增添。祝您策划顺利!

外企年会过后还上班吗?

不再工作后,我们通常在外企工作,而这些企业的普遍惯例是,在举办完新年晚会之后,就停止运营并开始休假。因此,可以说在外企中,一旦新年晚会结束,就意味着员工们将开始他们的假期,等待新的一年再回去工作。

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