俞敏洪再谈小作文风波_俞敏洪再回应小作文风波：小编缺乏职业精神 东方甄选管理有漏洞

俞敏洪再谈小作文风波_俞敏洪再回应小作文风波：小编缺乏职业精神 东方甄选管理有漏洞最近引发大家的关注，相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一起来看看吧。

俞敏洪再回应小作文风波：小编缺乏职业精神 东方甄选管理有漏洞

封面新闻记者 张越熙

在短短三天内，股价暴跌近20%，抖音粉丝损失12万后，12月14日，新东方创始人俞敏洪在社交媒体平台上发布了回应最近热议的“小作文争议”的视频声明。

俞敏洪在视频中表示：原本这只是公司内部一件小事，由于处理不当演变成了一场巨大的舆论风波。

他指出，小编的做法严重欠缺职业素养，同时也反映出公司在管理上的巨大漏洞。

早些时候，东方甄选启动了“吉林之行”，董宇辉在一段预热视频中朗读了一段有关吉林的宣传文本。随后，东方甄选的小编在评论区写道：“有些网友好奇这篇宣传文本是谁写的？其实我们是一个团队合作完成的！每次制作一篇宣传文本（即小作文），都是主播在镜头前，幕后则是由文案创作团队、摄影团队、编辑团队的伙伴们共同协作完成的，感谢大家的喜爱，我们会继续努力！”

随着争论升级，小编和网民之间的分歧愈演愈烈，导致东方甄选的股价在短短三天内下跌接近20%，抖音粉丝数量减少了12万。

以下是俞敏洪完整回应：

亲爱的朋友们，大家好。最近东方甄选发生的事情引起了大家的关注和讨论，我本应在昨天就表达我的看法，但由于特殊原因推迟到了今天。

这件小事起源于内部，却因为不当处理而引发了滔滔江水般的网络舆情。

首先，小编作为一名员工，在东方甄选的官方账户上多次发表个人的观点，这种行为严重缺乏职业精神，同时也揭示出公司在管理方面存在重大漏洞。

接着，小孙在解释这个问题时提到了宇辉的薪酬，这也是不合适的做法。

作为董事长，我对此次事件负有领导责任，已经向宇辉道歉。小孙虽然年轻有活力，但在处理事情上还不够圆滑，希望大家可以理解。

至于具体的小作文情况，宇辉和东旭都已经做出了详细的解释，我就不再赘述了。宇辉和东旭都在他们的发言中提到了“饭圈文化”，这是因为有自媒体称东方甄选具有“饭圈文化”。实事求是地说，我之前并不了解什么是“饭圈文化”，这次也算是增长见识了。

我认为东方甄选并没有所谓的“饭圈文化”，我们也坚决抵制“饭圈文化”。东方甄选拥有的都是热爱东方甄选和主播的网友们，大部分网友对我们都非常支持和爱护，即使出现问题也能理性地提出意见和建议。

如果没有广大网友的支持和爱护，东方甄选也不可能走到今天。

然而，也不能否认有一些别有用心的人故意破坏我们的氛围和环境，发表攻击性的言论，甚至是恶意刷屏。对于这种无底线的行为，我们坚决反对。

在这里，我希望大家都能够理智地支持自己喜欢的主播，无论是宇辉还是其他主播，这是对他们最好的关爱方式。

这些年轻的主播们在网络上可能有时会表达不当，可能会给他们的心理带来影响。同时，我也呼吁所有的网友能够以更宽容的态度看待东方甄选在发展中遇到的各种困难。

东方甄选成立还不到两年，作为一个公共平台，我们所做的每一件事都会受到公众的密切关注，或者被夸大其词，或者被曲解，这对公司的运营带来了极大的压力。

公司成员的平均年龄只有二十多岁，他们都还年轻，有时候做事说话可能不太成熟，希望大家能够包容他们，给他们成长的机会。

当然，我们始终欢迎大家提出合理的建议和批评。

我会尽可能公正地对待公司的每一位成员，从他们身上学习，帮助他们成长，为他们创造更好的发展空间。

期待未来的某一天，东方甄选能够成为一家伟大的公司，每一位成员都能够成为为国家做出贡献的优秀人才。

再次感谢大家的理解和支持。

如果您有任何新闻线索，请随时联系我们。欢迎大家关注我们的微信公众号 ihxdsb 或者直接发送电子邮件至报料邮箱 [email protected] 进行报料，一经采用，我们将支付相应的稿费。

上述就是关于俞敏洪再谈小作文风波_俞敏洪再回应小作文风波：小编缺乏职业精神 东方甄选管理有漏洞的全部内容了，希望能够有所帮助。更多相关攻略和资讯可以关注我们多特资讯频道，之后将为大家带来更多精彩内容。

了解更多消息请关注收藏我们的网站(news.duote.com)。