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公司口头劝退员工合法吗_公司领导口头说走人开除算不算

2024-01-11 14:35
来源:网络

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公司口头劝退员工合法吗?

企业非正式地解雇员工,往往显得不甚严谨,通常被视为违法行为,不具备任何法律效力,也无法为员工在被解雇后的法律保护提供依据。如果企业存在这种口头解雇员工的做法,员工有权寻求法律援助。

公司领导口头说走人开除算不算?

这并不构成解雇。因为口头陈述并无任何法律约束力,唯有书面的正式通知方能被视为解雇的证明。另外,解雇行动也必须依照法定的程序和原则来进行,不能仅凭公司领导的口头命令就任意执行。所以,假如公司领导只是口头说让员工离职,却没有发出任何形式的书面通知,那么这名员工实际上并没有被正式解雇。面临此类情况时,员工有权向公司领导索要书面通知,以此保证自身的权益不受侵犯。同时,在日常工作生活中,员工也要注重维护自身权益以及合法权益,一旦发现问题,应立即采取合法手段进行维权。

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